정선군 공고 제 2024-956호

정선군인사위원회 공고 제2024–10호

2024년 제2회 정선군 지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고(안)

정선군 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 08월 28일

정선군인사위원회위원장

□ 채용예정 분야 및 인원

임용분야	임용직급	인원	근무부서	담 당 업 무
건 축	지방시설서기 (일반임기제) (주40시간)	1명	시설국 도시과, 회계과(청사TF), 읍면 산업개발팀	- 건축분야별 인‧허가에 따른 기술적인 사항에 대한 보고‧확인‧검토‧심사‧점검 - 건축물, 건축공사장의 안전관리 및 점검 - 건축물의 점검 및 개발‧보수에 대한 기술지원 및 정보제공 - 건축법 제25조에 따른 공사감리에 대한 관리‧감독 - 기타 부서장이 지정하는 업무
환 경	지방환경서기 (일반임기제) (주40시간)	1명	시설국 환경과	- 환경분야(보전, 자원순환, 수질) 업무 - 미세먼지, 생활악취, 생활소음 업무 - 배출사업장 인허가, 교육 및 행정처분 - 자동차배출가스 점검 및 운행차 배출가스 저감 업무 - 폐기물처리업 등 관련 영업 인허가 및 지도단속 업무 - 쓰레기종량제 및 생활쓰레기 처리업무 - 음식물폐기물 처리업무 - 석면폐기물 및 영농폐기물 업무 - 기타 부서장이 지정하는 업무
방재안전	지방방재안전서기 (일반임기제) (주40시간)	1명	행정국 안전과	- 재난상황관리 - 안전관리계획 수립 - 재난대비훈련 추진 - 시특법 안전관리실태 지도 □ 점검 - 소방서 및 의용소방대 지원 - 재난관리자원 비축 □ 관리 - 안전문화운동 추진 - 기타 부서장이 지정하는 업무
공업(전기)	지방공업서기 (일반임기제) (주40시간)	1명	시설국 전략산업과, 건설과 상하수도사업소	- 전기분야(전기공사감독 및 설계검토 등) 업무 - 신재생에너지 보급확대 사업 - 전기안전관리 업무 - 전기사업허가 및 전원개발사업 지원 업무 - 기타 부서장이 지정하는 업무
녹지(산림자원)	지방녹지서기 (일반임기제) (주40시간)	1명	시설국 산림과	- 산림의 자원조성·보호·경영·관리 - 산림보호에 관한 사항 - 산사태, 산불예방활동 및 이와 관련된 사항 숲가꾸기, 산림소득사업 추진 - 기타 부서장이 지정하는 업무
산업안전관리 전문인력	지방시간선택제 임기제 다급 (주35시간)	1명	행정국 안전과	- 산업안전보건 관리체계 구축 - 사업장 안전계획 및 안전교육계획 수립·실시 - 사업장 점검·지도를 통한 산업재해 예방 - 산업재해 발생시 대응 및 원인조사·분석 - 위험물평가에 관한 보좌 및 지도 - 산업안전보건위원회 운영 및 심의·의결 이행 - 업무분장을 통한 기타 산업안전보건법 관련 업무 등
통합환경 일반관리	지방시간선택제 임기제 라급 (주35시간)	1명	시설국 환경과 (매립장)	- 통합환경일반관리자 선임에 따른 대기배출시설 (소각시설)에 관련한 환경업무 - 소각시설 운영에 따른 대기배출허용기준을 준수할 수 있도록 소각시설 법적 기준 준수 등 - 기타 부서장이 지정하는 업무
농업기계 관리	지방시간선택제 임기제 라급 (주35시간)	1명	농업기술센터	- 농업기계 정비 및 관리 - 농업기계 배송 - 기타 부서장이 지정하는 업무
치매관리사업	지방시간선택제 임기제 라급 (간호사) (주35시간)	1명	보건소	- 상담‧등록 및 치매조기검진 - 맞춤형 사례관리 및 지역자원 연계 - 환자 및 보호자 지원사업 - 치매파트너 및 인식개선 교육 - 치매예방관리 사업 - 기타 부서장이 지정하는 업무

※ 응시인원이 선발예정인원보다 적거나 동일할 경우 해당분야 모집은 재공고하며, 면접시험 등 일정은 별도로 실시

※ 임용기간 : 2년 (최대 10년 범위 내 연장가능)

- 지방공무원 임용령 제21조의4제5항 : 총 근무기간이 5년에 이른 임기제공무원의 성과가 탁월한 경우, 인사위원회의 의결을 거쳐 5년을 초과하여 추가로 5년의 범위에서 연장가능

□ 시험방법

공고 및 응시원서 접수		▪ 홈페이지 공고 : 2024.08.28. ~ 2024.09.12. (15일간) ▪ 응시원서 접수 : 2024.09.13. ~ 2024.09.20. (3일간) ※ 주말 및 공휴일 제외, 평일 3일간 접수
⇩
서류전형		▪ 자격요건 심사
⇩
인성검사 (2024.10.16.)		▪ 온라인 응시(310문항 / 45분) ①공직자 인성검사, ②심리학 인성평가, ③면접질문 가이드 등
⇩
면접시험 (2024.10.18.)		▪직무수행에 필요한 능력·발전성 및 적격성 등을 종합 검정 ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 조직 적응령․창의력·의지력 및 발전가능성

1. 1차 시험+ 2차 시험 : 서류 + 면접시험

-  임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류 전형에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

- 면접시험 위원 위촉 : 5명 이상(외부 위원)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

- 면접시험 합격자 결정

▸ 평정요소별 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정하며 불합격기준에 해당하지  아니하는 자 중에서 ‘상’의 개수가 많은 응시자순으로 우선하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 응시자가 우선함.

▸ 불합격 기준 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을“하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

- 동점자 처리기준: 선발예정인원에 달할 때까지 동 순위자를 대상으로 면접시험을 다시 실시하여 최종합격자로 결정

- 평정요소별 내용

가. 공무원으로서의 정신자세                   나. 전문지식과 그 응용능력

다. 의사표현의 정확성과 논리성                라. 예의·품행·성실성

마. 조직 적응령․·창의력·의지력 그 밖에 발전가능성

❍ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장 가능

❍ 추가합격자 결정

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용된 후 퇴직하는 등의 사유로 임용을 하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 성적이 우수한 차 순위자를 합격자로 결정.

※ 면접시험을 통해 적임자가 없는 경우, 최종합격자가 없을 수 있음

□ 응시자격 요건

구 분	내 용
공통요건	❍ 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하지 아니하고, 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ❍ 공고일 현재 8급 상당(임기제 라급 이하)의 경우 18세 이상이고, 7급 상당(임기제 다급)의 경우 20세 이상이여야 하며 아래의 요건 중 하나를 충족하여야 함 - 공고일 전일부터 해당 시험의 최종시험 시행예정일까지 계속하여 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람으로서 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함 - 공고일 전일까지 강원특별자치도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 3년 이상인 사람 ❍ 성별 제한 없음 (※ 남자는 군필자 또는 면제자) ❍ 관련분야 자격증 소지자 우대
건 축 (지방시설8급) (직류:건축) (일반임기제)	❍ 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 건축분야 근무경력
환 경 (지방환경8급) (직류:일반환경) (일반임기제)	❍ 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 건축분야 근무경력
방재안전 (지방방재안전8급) (직류:방재안전) (일반임기제)	❍ 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 방재안전분야 근무경력
공 업 (지방공업8급) (직류:전기) (일반임기제)	❍ 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 공업(전기)분야 근무경력
녹 지 (지방녹지8급) (직류:산림자원) (일반임기제)	❍ 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용 예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 산림자원분야 근무경력
산업안전관리 전문인력 (지방시간선택제 임기제 다급)	❍ 자격요건 및 경력기준 각각 하나 이상 충족하는 사람 <자격요건> 1. 「산업안전보건법」 제143조 제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 사람 2. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람 3. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람 5. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 ※ 관련학과: 산업안전공학과, 안전공학과, 산업안전과, 건설안전학과, 안전관리과 등 산업안전 관련 학과 <경력기준> 1. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가, 지방자치단체, 법인, 공공기관, 기업체 등에서 안전관리 분야 근무경력
농업기계 관리 (지방시간선택제 임기제 라급)	❍ 농기계정비기능사 또는 자동차정비기능사 이상 자격증 소지자 중 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 농업기계 및 자동차 정비 분야 근무경력
치매관리 사업 간호사 (지방시간선택제 임기제라급)	❍ 간호자 자격증을 소지하고 아래 경력기준 중 하나를 갖춘 자 <경력기준> 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 간호분야 근무경력
통합환경 일반관리 (지방시간선택제 임기제 라급)	❍ 다음 요건 어느 하나 이상 충족하는 사람 1. 대기환경기사 및 수질환경기사 이상의 자격을 모두 보유한 사람으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 대기환경기사 또는 수질환경기사 이상의 자격을 취득한 이후 4년 이상 환경 관련 업무에 종사한 사람 3. 대기환경산업기사 및 수질환경산업기사 자격을 모두 보유한 사람으로서 자격 취득 전후의 기간을 포함하여 환경 관련 업무에 4년 이상 종사한 사람 4. 대기환경산업기사 또는 수질환경산업기사 자격을 취득한 이후 7년 이상 환경 관련 업무에 종사한 사람 ※ 실무경력: 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 기업‧시설‧단체 등에서 환경분야 근무경력

※ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(시간선택제임기제공무원은 10년)이 지나지 않아야 함.(지방공무원임용령 제17조 제5항)

※ 관련분야 실무경력 인정범위: 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하며, 전임 근무(1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이 명시되어야 함.

(예시: 주 20시간 근무)

※ 관련분야 자격증(우대사항)

직 렬	직 류	대상 자격증
시설	건축	기술사	건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방
		기능장	건축일반시공, 건축목재시공
		기사	건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비
		산업기사	건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 방수, 실내건축, 건설안전, 소방설비
		기능사	전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호
환경	일반환경	기술사	화공, 수자원개발, 상하수도, 조경, 산림, 농화학, 해양, 화공안전, 산업위생관리, 대기관리, 수질관리, 소음진동, 지질 및 지반, 폐기물처리, 자연환경관리, 토양환경, 방사선관리, 기상예보, 광해방지
		기사	화공, 조경, 산림, 식물보호, 해양환경, 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 응용지질, 폐기물처리, 자연생태복원, 생물분류, 토양환경, 기상, 광해방지
		산업기사	조경, 산림, 식물보호, 농림토양평가관리, 해양조사, 산업위생관리, 대기환경, 수질환경, 소음진동, 폐기물처리, 자연생태복원
		기능사	조경, 산림, 환경
방재안전	방재안전	기술사	토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 항만 및 해안, 도로 및 공항, 철도, 수자원개발, 상하수도, 농어업토목, 토목시공, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 지질 및 지반, 건설안전, 교통, 광해방지, 건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험
		기능장	건축일반시공, 건축목재시공
		기사	건설재료시험, 콘크리트, 철도토목, 토목, 측량 및 지형공간정보, 도시계획, 응용지질, 건설안전, 교통, 광해방지, 건축설비, 건축, 방재
		산업기사	건설재료시험, 콘크리트, 철도토목, 토목, 측량 및 지형공간정보, 건설안전, 교통, 건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공
		기능사	건설재료시험, 콘크리트, 철도토목, 전산응용토목제도, 전산응용건축제도
공업	전기	기술사	발송배전, 건축전기설비, 전기응용, 철도신호, 전기철도, 전기안전, 품질관리, 소방
		기능장	전기
		기사	전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(전기분야)
		산업기사	전기, 전기공사, 철도신호, 전기철도, 산업안전, 품질경영, 승강기, 소방설비(전기분야)
		기능사	전기, 철도전기신호, 승강기
녹지	산림자원	기술사	조경, 종자, 산림, 농화학
		기사	조경, 종자, 산림, 임업종묘, 식물보호, 임산가공
		산업기사	조경, 종자, 산림, 식물보호, 임산가공
		기능사	조경, 종자, 산림, 임업종묘,임산가공

□ 보수수준

1. 연봉기준액 : 지방공무원 보수규정에 따라 채용예정직급의 연봉 한계액의 하한액을 원칙함

(단위 : 천원)

임용직급	채용분야	기본연봉		비 고
		상한액	하한액
일반임기제 8급	시설(건축)	58,248	41,551	주40시간
	환경(일반환경)
	공업(전기)
	녹지(산림자원)
	방재안전
지방시간선택제 임기제 다급	산업안전관리전문인력	58,096	41,262	주35시간
지방시간선택제 임기제 라급	치매관리 사업	50,967	36,357	주35시간
	통합환경일반관리
	농업기계관리

※ 시간선택제임기제의 경우 근무시간에 비례한 금액임

2. 성과연봉 : 근무 2년차부터 업무실적 및 평가에 따라 별도 책정

3. 수    당 : 지방공무원수당 등에 관한 규정 등 관련법규에 따라 지급

4. 복리후생 : 단체보험가입 및 복지포인트 지급 등

□ 복무조건

1. 채용기간 : 채용일로부터 2년

2. 복무기준 : 지방공무원 복무규정 및 정선군 지방공무원 복무 조례 적용

3. 근무시간 : 주 35시간

□ 접수방법 및 제출서류

접수

방법

∙접수기간 : 2024. 09. 13.(금) ~ 09. 20.(수) / 평일 3일간

※ 점심시간 12:00~13:00시 제외

※ 공휴일 제외   ※ 취소마감일 2024. 09. 23.

∙방문접수 : 정선군청 2층 총무행정관 행정팀 인사담당자(☎033-560-2233)

∙우편접수 : 등기우편 접수 (택배, 퀵서비스 접수 불가)

※ 우편접수는 마감일 18:00까지 소인분에 한하여 유효

※ 우편발송 후 담당자 전화(033-560-2233) 필수

∙접 수 처 : 강원특별자치도 정선군 정선읍 봉양3길 21, 정선군청

총무행정관 인사담당자 앞 (우편번호 : 26131)

제출

서류

① 응시원서 1부

【붙임서식 1】

② 이력서 1부 ☞  기재된 사항은 반드시 증빙자료 필요 (없을 시 인정 불가)

【붙임서식 2】

③ 자기소개서 1부

【붙임서식 3】

④ 직무수행계획서 1부

【붙임서식 4】

⑤ 행정정보공동이용 사전동의서(자격요건 검증을 위한 동의서) 1부

【붙임서식 5】

⑥ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부

【붙임서식 6】

⑦ 주민등록초본 1부 ☞  주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항도 포함

⑧ 응시 관련 자격증 사본 1부 ☞  해당사항 있을 시 제출

⑨ 경력증명서 1부 ☞ 경력내용 확인용

- 기관(사업체)의 직인이 찍혀 있어야 함

- 전일근무 (1일 8시간)가 아닐 경우에는 임용예정 직무분야에서 활동한 주당 근무시간이  명시되어야 함

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 성명 및 연락처 포함)

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명가능한 것만 인정하며 회사의 폐업  등 개별적 사유로  경력을

증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)을 첨부하여야 함

- 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 함께 제출

⑩ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부 ☞ 경력기간 확인용

⑪ 최종학력증명서(졸업증명서) 1부 ☞ 관련분야 학사학위 취득 시 제출

⑫ 응시수수료 : 정선군 수입증지 구입 (군청 1층 종합민원실에서 구입 가능)

- 7급 상당(시간선택제다급)                                      : 7,000원

- 8급 상당(일반임기제, 시간선택제라급)~9급 상당(시간선택제마급) : 5,000원

- 우편접수 시 응시수수료는 우체국 통상환증서(소액환)으로 교환하여 동봉해야 함.

- ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자 또는 ｢장애인연금법｣에 따른 수급자로서 응시수수료를 면제 받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

⑬ 가점 사항과 관련된 서류 (해당사항 있을 시 제출, 미제출 시 반영 불가)

- 국가유공자법 제29조제1항제1호, 제2호, 제4호 해당자

- 국가유공자법 제29조제1항제3호, 제5호 해당자

※ 상기 서류는 번호 순서대로 정리한 후, 클립(집게)로 고정하여 제출 (스테이플러 사용 금지)

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 제출을 요구할 수 있음.

※ 경력사항 있을 시 ⑨경력증명서, ⑩국민건강보험 자격득실 확인서 모두 제출해야 함.

□ 기타 유의사항

❍ 응시원서 상의 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 응시, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임이므로 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

❍ 제출한 서류가 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간 내의 서류이어야 하며, 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

❍ 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표 이후 응시자가 원할 경우 최종합격자 발표일 이후 20일간(반환청구기간) 서면으로 채용서류의 반환을 신청할 수 있으며, 이 경우 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 해당 채용서류를 반환하게 됩니다.

❍ 응시자는 응시표, 답안지, 시험일시 및 장소 공고 등에서 정한 응시자 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 또한, 답안지에 본인의 수험번호 및 성명을 기재하지 않거나 틀리게 기재하여 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

- 시험장소 및 합격자 발표 등은 홈페이지에 공고(게시)하며, 개별 통지하지 않습니다.

❍ 응시자는 시험시간 중에는 일체의 통신장비(휴대폰, PDA, MP3, 무선호출기, 이어폰 등), 전산기기(전자수첩, 계산기 등) 등을 사용할 수 없으며, 발견된 경우에는 부정행위자로 간주 처리할 수 있습니다.

❍ 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 최종합격자가 결정되었다 하더라도 각종 증명서 기재내용이 사실과 다르거나, 제출서류 내용 허위 기재, 임용결격사유, 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격 판정 또는 그 밖의 임용을 할 수 없는 사유가 발생할 경우에는 합격이 취소됩니다.

❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

※ 면접시험을 통해 적임자가 없을 경우, 추가합격자가 없을 수 있음.

❍ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 정선군청 홈페이지에 공고(게시)합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 정선군청 총무행정관(☎033-560-2233)로 문의하여 주시기 바랍니다.

붙임  제출서류 등 각 1부.

[별지 제1호]

응  시  원  서

본인은 (2024년 제2회 정선군 지방임기제공무원 경력경쟁) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

귀하

※응시번호						성명			(한글)								사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)									(한자)
주민등록 번 호								-
주 소	(□ )
																	수입증지 붙이는 곳
전자우편							복수국적
전 화							휴대전화

㊞

㊞

※응시번호		응 시 표 (2024년 제2회 임기제 경력경쟁)임용시험
응시직급 (응시분야)		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
생년월일
년 월 일 정선군인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 정선군청으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 지방시간선택제임기제 마급(9급 상당) 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모‧상반신‧천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로

2매 모두 동일원판을 붙임

7. 수입증지

- 5급 이상 : 1만원,  6‧7급 : 7천원,  8‧9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 및 차상위계층, ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 또는 ｢장애인연금법｣에 따른 수급자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

[별지 제2호]

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자가 기재	응시 분야		성 명
나. 응시자격 ※ 해당란에만 기재
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
다. 우대사항 ※ 상기 외에 자격증, 국가유공자 등 특별히 우대받을 만한 내용 기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

[별지 제3호]

자 기 소 개 서

지 원 동 기
성 장 과 정
경력 및 직무성과
기 타 사 항
응시번호		응시자 (인)	2024. . .

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다 (분량은 휴면명조 15포인트, A4용지 2~3매 이내, 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성)

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[별지 제4호]

직무수행계획서

※ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요직무내용을 참고로

- ①서론(직무·사업의 동향 및 전망 포함), ②직무(사업)목표, ③추진전략        및 추진방안, 추진일정 등이 필히 포함되도록 자성

- 분량은 A4 용지 5매 이내 하고 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성

- (유의사항) 작성시 학교명, 출생지 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우, 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

응시번호             2024.   .   .       응시자 :          (서명, 인)

[별지 제5호]

2024년 제2회 정선군 지방임기제공무원 채용시험을 위한

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

2024년 제2회 정선군 지방임기제공무원 채용시험과 관련, 아래의 수집된 개인정보를 이용하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명,생년월일,성별,주소,전화,휴대폰	공무원 채용에 따른 요건 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지

※ 위의 개인정보 수집이용 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (□예,   □아니오)

■ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
주민등록번호	공무원 채용에 따른 요건 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (□예,   □아니오)

■ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
근무기관, 학교 등	자격검증 진행	성명, 생년월일	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함 □ 동의하지 않음

응시자    성        명 :             (서명 또는 인)

주민등록번호 :               -

정선군수 귀하

[별지 제6호]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2024년 제2회 정선군 지방임기제공무원 채용시험의 응시자로서, 본 시험의 응시원서상의 기재한 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위여부 검증을 위한 행정정보공동이용 및 확인서 발급에 동의합니다.

2024년     월     일

응시직급 :

성    명 :         (인 또는 서명)

정선군인사위원회위원장 귀하

[별지 제7호]

응시자 제출서류 목록표

성 명	응시분야	채용예정직급	비고

▣ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
6. 자격요건 검증을 위한 동의서
7. 주민등록초본
8. 자격증 사본 (해당자)
9. 경력증명서 및 국민건강보험 자격득실확인서
10. 최종학교 졸업증명서 (해당자)
11. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료, 가점 관련 서류 등 (해당자)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

[별지 제8호]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
정선군인사위원회위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.