사북고등학교 공고 제2020-3호

사북중·고등학교 청소원 채용 공고

사북중·고등학교 특수운영직군 청소원을 다음과 같이 채용 공고합니다.

2020년  2월  3일

사 북 중 학 교 장

Ⅰ		채용인원

채용직종	모집인원	근무기간	비 고
청소원	1명	2020. 3. 1. ~ 2021. 2. 28. (방학기간 제외)	수습기간 3개월

Ⅱ		응시자격

1. 응시연령: 2020. 3. 1. 채용예정일 기준 만50세 이상~만65세 미만

[(준)고령자 우선고용직종]

2. 채용공고일 현재 정선군에 주민등록이 되어 있는 사람

3. 성별, 학력 제한 없음

4. 면접일 기준으로「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조의 규정 에 의한

임용결격 사유에 해당되지 아니한 자

[임용결격 사유]

- 「지방공무원법」 제31조에 의한 결격사유에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한)

및 국민권익위원회 예규 제106호 「비위면직자 등의 취업제한 사무운영 지침」에 저촉되는

비위면직자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업이 제한되는 자

- 「공무원 채용 신체검사 규정」 제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

- 「아동복지법」 제29조3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

5. 채용신체검사규정에 의거 결격사유가 없는 자

6. 청소원 업무의 노동 강도를 고려하여 원활한 업무 수행이 가능 한 자

7. 국가유공자 등 예우에 및 지원에 관한 법률에 의한 가점 부여

Ⅲ		채용방법

1. 임용권자: 학교장

2. 채용방법: 공개 채용

3. 전형은 1차 서류전형, 2차 면접시험으로 한다.

가. 서류전형(1차): 당해 직무수행에 관련되는 경력 등을 서면으로 심사

- 경력 점수는 해당 기관에서 발급한 증빙서류에 한하여 인정함

나. 면접시험(2차)

1차 서류접수 제출자 전원에 대하여 2차 면접시험을 등록한 사람 전원을 대상으로

당해 직무수행능력, 기본소양, 태도, 적성 및 직업관 등을 검증하며, 합격 기준에

해당되지 아니하면 채용 예정 인원을 선발하지 아니 할 수 있음

다. 최종합격자 선발

- 1, 2차 득점을 합산하여 최고득점자를 선발함

- 합격선에 동점자가 있을 경우에는 면접시험 고득점자, 서류심사 고득점자순으로

선발함

- 그럼에도 불구하고 동점자가 발생할 경우에는 연소자(생년월일) 우선으로 합격자를

선발함

※ 최종합격자의 경우 채용포기 등으로 인하여 합격이 취소될 경우 차순위자를 선발함

Ⅳ		채용일정

1. 채용공고: 2020. 2. 4.(화) ∼ 2020. 2. 10.(월)

2. 서류접수(1차)

◦ 접수기간: 2020. 2. 4.(화) 09:00 ∼ 2020. 2. 10.(월) 16:00

※ 토요일, 공휴일, 평일 점심시간 12:00~13:00 제외

◦ 접수방법: 본인 방문접수 및 이메일 접수(sabuk225@daum.net)만 가능

◦ 접 수 처: 사북중․고등학교 교육행정실

3. 면접시험(2차) 일자 및 장소 : 2020. 2. 11.(화) 15:00, 본교 교장실(예정)

◦ 13:40~13:50까지 교육행정실 등록 후 대기/ 14:00부터 면접 실시

4. 합격자 발표 : 2020. 2. 12(수) 14:00이후 (개별 통보)

5. 최종합격자 서류제출 : 2019. 2. 17.(월) 14:00까지

※ 상기 일정은 학교의 사정에 따라 변동 될 수 있습니다.

Ⅴ		제출서류

1. 원서접수 시 제출하는 서류

가. 응시원서 1부.(반드시 별첨 1서식 이용)

나. 자기소개서 1부.(자유 서식 가능)

다. 개인정보의 수집·이용 동의서 1부.

라. 경력증명서 1부.(해당자에 한함)

마. 취업지원대상자 증명서 1부.(가산점 부여 대상자에 한함)

2. 최종합격자 제출서류

가. 최종학교 졸업증명서 1부

나. 주민등록등본 1부

다. 채용신체검사서 1부

라. 성범죄 경력 조회 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부(행정실 비치)

마. 급여통장 사본 1부

Ⅵ		근로조건 및 보수

1. 고용형태: 기간제 (교육공무직이 아닌 특수운영직군)

2. 근무기간: 2020. 3. 1.~ 2021. 2. 28.(방학중 비근무)

3. 근로형태: 방학중 비근무 (단, 학교 근무 여건에 따라 방학중 근무 할 수 있음)

4. 근무시간: 월~금 09:00~15:30, 휴게시간 12:00~12:30

(1일 근로시간 6시간, 휴게시간 30분)

5. 근무장소: 사북중․고등학교

6. 담당업무

- 화장실 청소 및 청결 유지

- 복도 및 계단 청소

- 별도 지정하는 특별실 및 관리실 청소

- 기타 학교장이 지정하는 업무

7. 보수

가. 월급여액: 금1,470,040원 ※ 4대보험 개인부담금 포함

(기본급 1,340,040원, 식비 130,000원)

나. 명절휴가비: 연1,000,000원(단, 설과 추석에 재직하는 자에 한함)

다. 기타: 연차유급휴가, 퇴직연금(1년이상 근무 시) 적용, 4대사회보험

라. 방학 중 비근무자로 방학기간 중 월급여액(기본급 및 식비)은 일할 계산 지급함

Ⅶ		기타사항

1. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출, 누락, 연락불능 등으로

인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

2. 응시자가 제출한 서류의 기재 사항은 일체 수정할 수 없으며, 접수된 서류는 합격자 외에

2020년 5월 1일까지 청구하는 경우 본인임을 확인하고 서류반환 절차에 따라 반환함

3. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반하는

자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

4. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과

부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

5. 합격자는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련 범죄전력 조회 및 채용신체검사 결과 이상이

없어야 함(결격사유가 있을 경우 합격 취소)

6. 근로계약의 최초 3개월은 수습기간이며, 기간 내 평가결과가 “미흡” 이하인 경우에는

수습기간 만료일에 본 근로계약이 종료된 것으로 함

7. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함.

8. 최종합격자의 임용포기와 퇴직 등 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 불합격자 중에서

추가 선발하여 배정하되, 그 순서는 선발점수 총점의 고득점 순으로 함

단, 최종합격일 후 3개월까지의 기간만 인정하며, 이 외에는 신규채용절차 준수

9. 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없음

10. 기타 문의사항은 사북중․고등학교 교육행정실(☎ 033-590-0130)로 문의 바람

붙임  1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보의 수집·이용 동의서 1부.

4. 성범죄 경력 및 아동학대관련 전력 조회 동의서 1부.

5. 전형 요소별 심사기준 1부.  끝.

<별첨 1>

응  시  원  서

지원 분야	접수 번호 ※ 작성하지 말 것
특수운영직군 청소원

사진부착 (6개월 이내, 반명함판 3.5㎝×4.5㎝)			인적사항	성 명						생년월일						성별
				현주소
				연락처
경력사항	근무기관명			근 무 기 간				직위			담당업무			퇴직사유			비고
				~													경력증명서 첨부
				~
				~
				~
				~
우대사항	우대사항(관련번호)				발급일자	발급기관			우대사항(관련번호)				발급일자		발급기관
위와 같이 사북중․고등학교 청소원 채용 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수입․이용)에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2020년 월 일 지원자 : (서명 또는 인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경력사항: 강원도내 각급 학교 및 교육행정기관 청소원 근무경력을 기재하고 경력증명서 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 따로 붙임으로 작성 가능

④ 우대사항: 우대사항을 증명을 기재하되, 해당 증명서 원본 제출

<별첨 2>

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

2020년    월    일

작 성 자 :                  (서명 또는 인)

<별첨 3>

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 :  개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                   (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

사북중․고등학교 청소원 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보 주체의

동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적: 청소원 채용 업무

나. 수집항목: 성명, 주소, 생년월일, 성별, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 채용업무 만료시까지

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집된 개인정보는 정보주체의 동의 없이 수집한 목적 외로 사용하가나

제3자에게 제공되지 않으며, 보유 및 이용기간 만료 이후에는 반환 청구가

없을시 파기합니다.

<별첨 4>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>				(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 고한중․고등학교의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 고한중․고등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련 범죄 전력 조회에 동의합니다.
2020년 월 일
동의자			(서명 또는 인)
정선경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<별첨 5>  전형요소별 심사 기준

단계	전형요소	배점	평가기준		점수	비고
1차	경력	40	강원도교육감 소속 교육기관(국․사립 포함) 근무 경력 * 청소원 근무 경력에 한하여 인정	36월 이상	40점
				30월이상∼36월미만	36점
				24월이상∼30월미만	30점
				18월이상∼24월미만	24점
				12월이상∼18월미만	18점
				6월이상∼12월미만	12점
				6월 미만	6점
2차	면접	60	기본소양, 태도 등 * 면접전형 만점의 50% 미만인 자는 과락으로 불합격 처리함	인성태도	최고 20점~최저 5점
				업무전문성	최고 20점~최저 5점
				적성 및 직업관 등	최고 20점~최저 5점
합계		100	1차 서류접수자 전원에 대해 2차 전형 실시
가점	5~10		「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원 대상자 가점 부여
최종점수			최종합격자 선발 (1, 2차전형 및 가점을 합산하여 최고득점자 선정)

<별첨 6> 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. <개정 2011. 9. 15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011. 9. 15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2009. 2. 6., 2011. 8. 4., 2011. 9. 15, 2015. 12. 22.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008. 3. 28.]