공고 제2022-23호

정선정보공업고등학교 학교방역 인력 채용 공고

2022학년도 정선정보공업고등학교 2학기 학교방역 인력을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

1. 채용분야 및 채용인원

분야	근무지	채용 인원	근로 기간	근무 시간
교육활동 지원인력(방역)	정선정보공업고등학교	1명	2022.08.16.(화) ~ 2023. 01. 04.(수)	(월~목) 1일 3시간 (12:30~15:30) (금) 1일 2시간 (12:30~14:30)

가. 코로나19 확진자발생에 따른 원격수업 전환 등 비수업일은 근무하지 않음(무급)

나. 학사일정에 따라 근로기간의 변동이 발생할 수 있으며, 접수기간내 응시자가 없을 때에는

응시원서 접수마감 후부터 선착순 채용함

다. 역할 및 활동

◦ 학생 보호를 위한 방역활동 지원

- (방역활동) 발열체크, 학생 밀집 장소 청소 및 소독, 방역용품 관리, 마스크 착용 등

사회적 거리두기 생활 수칙 지도, 실별 소독 등

2. 응모자격

가. 응시연령 : 20세 이상(2001년 12월 31일 이전 출생자)

나. 응시자격 : 방과후 외부강사, 퇴직교원, 학부모, 지역주민

다. 응모제한 : 다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1) 「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

2) 「교육공무원법」제10조의 4(결격사유)에 해당하는 자

3) 「교육공무원임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항에 해당하는 자

4) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

5) 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동․청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항

에 해당하는 자

6) 「아동복지법」 제29조의 3(아동관련기관의 취업제한 등)

7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 경우

8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

3. 원서 접수

가. 기간 : 2022. 08. 02.(화) ~ 2022. 08. 05.(금) 12:00

나. 접수처 : 정선정보공업고등학교

다. 응시자 제출서류

◦ 지원서 1부(연락 가능한 전화번호 반드시 기재)

◦ 개인정보제공 및 고유식별정보처리 동의서 1부

◦ 채용서류 반환 청구서 1부(희망자에 한함)

나. 최종합격자 제출서류

◦ 기본증명서 1부

◦ 채용신체검사서 1부

◦ 성범죄 및 아동학대 관련 범죄경력조회 동의서 1부

◦ 통장사본 1부

◦ 보안서약서 1부.

4. 서류접수 및 전형일정

가. 원서접수

◦ 접수기간: 2022. 08. 02. ~ 2022. 08. 05. 12:00

◦ 접수처: 정선정보공업고등학교

◦ 접수방법: 방문제출, 우편제출, 메일(kothan@hanmail.net)제출

나. 1차 서류전형 : 2022. 08. 05.(금) 14시 이후 합격자 개별 통보

다. 2차 면접(채용 인원 초과시 실시) 일시 : 2022. 08. 08.(월) 11:00

라. 최종 합격자 발표 : 2022. 08. 08.(월) 14:00이후 (개별 통보)

5. 근로조건 및 보수

◦ 채용예정기간: 2022. 08. 16.(화) ~ 2023. 01. 04.(수) (방학 중 비근무)

◦ 보수: 시간당 10,000원(고용보험 개인부담금 포함)

7. 유의사항

가. 접수된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인이 채용서류 반환 청구서를 작성·제출한 경우에 한하여 반환함. 단, 반환 청구는 최종합격자 발표 후 14일 이내 가능하며, 반환 청구기간 이후에 반환되지 않은 서류는 파기합니다.

나. 기재사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우는 합격을 취소합니다.

다. 제출 서류의 기재착오, 누락, 서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 책임으로 합니다.

라. 최종합격자로 발표된 이후에도 결격 사유가 있는 자는 합격을 취소하며, 기타 공고되지 아니한 사항은 정선정보공업고등학교의 결정에 따릅니다.

마. 본 사업은 한시적으로 운영되며 향후 무기 계약 대상이 아닙니다.

바. 기타 자세한 사항은 정선정보공업고등학교 교무실(☎562-0421)로 문의하시기 바랍니다.

2022년 08월 01일

정 선 정 보 공 업 고 등 학 교 장

응 시 원 서
지원 분야	( )	(월~목) 3시간 12:00 ~ 15:00 (금) 2시간 12:00 ~ 14:00	※접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명		한 글						생년 월일			(만 세)			성별
							한 자
					현 주 소				(우: - )
					출 생 지							병역사항					필, 면제, 미필
					e-Mail												복무기간( 년 월) 면제사유:
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명					재 학 기 간					전 공				수학구분					소재지
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
															졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근 무 기 간					근무부서				담당업무					퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격									어 학
	자격명			취득일자				발급기관		어학시험명				점 수				취득일자
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 202 년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

지원분야는 원하는 시간대에 (  ○  )으로 표시하며, 둘 다 상관이 없는 경우 모두 기재 가능

① 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력 사항: 상위 학력부터 기재

③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능

④ 자격․어학: 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출 (해당자만 작성)

[서식2] 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(예시)

개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서

개인정보보호법 제15조 (개인정보의 수집·이용)	개인정보보호법 제24조 (고유식별정보의 처리제한)
개인정보보호법 제15조 의거 공공기관의 개인정보를 수집·이용할 경우 정보주체의 제공을 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.	개인정보보호법 제24조에 의거 공공기관이 고유식별정보를 처리할 경우 정보주체의 동의를 받아야 합니다. 고유식별번호 처리를 원하지 않을 경우 동의하지 않을 수 있으며, 동의하지 않을 경우 응시원서 접수가 불가함을 알려드립니다.
가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 방역인력 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 직업, 경력, 자격증 소지사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지	가. 개인정보의 수집·이용 목적 ⇨ 방역인력 채용 자료로 활용 나. 수집하려는 개인정보의 항목 ⇨ 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 직업, 경력, 자격증 소지사항 등 다. 개인정보의 보유 및 이용기간 ⇨ 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지
□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.	□ 동의 합니다. □ 동의하지 않습니다.
2022. . . 성명 : (인)	2022. . . 성명 : (인)

[서식3] 채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
오천초등학교병설유치원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]