공고 제2025-04호

신동 다함께돌봄센터 조리사(계약직) 채용 공고

신동 다함께돌봄센터 조리사(계약직) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2025년  6월  10일

한국청소년연맹

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Ⅰ		채용인원 및 방법

1. 채용인원 : 조리사 1명

2. 근무기간 : 2025년 7월 22일(화) ~ 8월 15일(금)

3. 근무형태 : 월요일~금요일(주 5일)

4. 근무시간 : 09:00~15:00

5. 식사시간 : 12:00~13:00(초등학생 중식 60명)

6. 근무장소 : 신동 다함께돌봄센터(신동읍 새골길 27)

7. 보수수준 : 시급10,030원

Ⅱ		채용일정

1. 채용방법 :

- 공개채용 : 1차 → 서류전형, 2차 → 면접전형 → 최종합격

2. 채용기간 :

- 2025년 6월 10일(화) ~ 2025년 6월 27일(금)

3. 접수방법

가. 방문접수 : 강원도 정선군 신동읍 새골길 27 1층(근무시간 내)

나. 우편접수 : 강원도 정선군 신동읍 새골길 27 1층

(※ 우편발송 후 담당부서 연락 취하여 접수 확인 필수, 마감 당일

18:00 우편 도착분까지 접수 처리)

다. 전자우편접수(e-mail) : sddadol@hanmail.net

구분	세부내용
제출서류	기본 제출서류 (응시자)	① 응시원서(양식 변경 불가능) ② 각종 자격증 및 경력증명서 ③ 개인정보 수집 및 이용 동의서
	채용예정자 제출서류 (최종합격자)	① 보건증 ② 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서

Ⅲ		응시자격

1. 응시자격

가. 공통요건 :「정선군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」제13조에 해당하지 아니하고 기타 법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

나. 지역·연령 : 지역 제한 없음, 만 18세 이상인 자

다. 우대사항 : 조리사 자격증

Ⅳ		기타사항

1. 채용일정, 세부절차 및 접수방법 등은 내부 사정에 따라 달리 정할 수 있음

2. 서류 입증 책임은 신청자 본인에게 있으며, 제출서류에 허위가 있을 시 채용이 취소될 수

있음

3. 채용 예정자의 경우 성범죄경력조회, 아동학대 관련 범죄 전력 조회 및 보건증 결과

등에 따라 채용이 취소될 수 있음

4. 응시 자격은 상시 충족요건으로, 근무 중 응시 자격에 미달할 경우 근로 계약이 중단될

수 있음

5. 증빙서류가 첨부되지 않은 자격 및 경력은 인정하지 않으며, 제출서류에 허위가 있을 시 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음

6. 기타 자세한 사항은 신동 다함께돌봄센터(☎033-378-7772)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  응시원서 및 제출서류 각 1부.

[양식 1]

입 사 지 원 서

응시 기관				신동 다함께돌봄센터
인적사항	성 명		[한글] [한자] [영문]
	생년월일
	주 소
	전 화		[자택]( ) -						휴대폰						E-mail
학력사항	기 간				학 교 명					전 공				소재지		평점/만점				학 위
	년 월 ~ 년 월				고등학교
	년 월 ~ 년 월				대학교											/
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )						/
	년 월 ~ 년 월				대학원					(세부전공: )						/
병역 사항	병 역		필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별		계 급					복무기간			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류				취득년월일					자격 및 면허	종 류								취득년월일
경력사항	근 무 처	근무부서					직 위			담당업무			근무기간(개월수 표기)					퇴사사유
													~
													~
													~

위와 같이 응시원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

20  년   월    일

지 원 자 :                 (서명)

[양식 2]

개인정보 수집·이용·제공 동의서

신동 다함께돌봄센터의 채용절차와 관련하여 본인의 개인정보를 수집이용하거나

제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 귀 센터가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용 또는

제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.

목적	‣ 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정,우선채용대상 자격 판단, 입사 확정후 발생하는 일련의 절차(퇴사 포함)
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