포항시 인사위원회 공고 제 2022-30호

포항시 감사담당관(개방형직위) 공개모집

포항시 감사담당관(개방형직위) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2022년  6월  3일

포항시인사위원회위원장

1. 임용직위 및 인원

임 용 직 위	임용직급	임 용 인 원	임 용 기 간	직 무 내 용
감 사 담당관	지방행정· 시설사무관 또는 일반임기제 (개방형5호)	1명	2년	◦ 감사담당관 업무 총괄 - 감사 종합계획 수립시행 및 산하기관 감사 - 공직기강 확립, 청렴도 향상에 관한 사항 - 공직자 재산등록, 공직자윤리위원회 운영 - 시민 불편사항 해결을 위한 민원·진정 및 비위사항의 조사 처리 - 감사원 및 정부합동감사 수감 등에 관한 사항 - 주요 정책집행, 예산관리, 계약 등의 적법성, 타당성 점검·심사 등

※ 업무실적에 따라 총 5년 범위 내에서 연장 가능

2. 임용근거

❍ 지방공무원법 제29조의4(개방형직위)

❍ 공공감사에 관한 법률 및 같은 법 시행령

❍ 지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한규정

❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침

❍ 지방공무원 수당 등에 관한 규정 및 지방공무원 보수업무 등 처리지침

3. 임용신분

❍ 임용 당시 경력직공무원으로서 전보․승진․전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

❍ 민간인의 경우는 임용약정을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용약정기간 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」에 의한 임기제공무원으로서의 신분유지

※ 기준일 : 면접시험 예정일

4. 응시자격

가. 공통요건

❍ 주소지·성별·연령 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

❍ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후   5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의

선고를 받은 자

② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의  형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체

「공공감사에 관한 법률」 제15조(결격사유)

1. 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 및 지방자치단체의 주요 업무와   밀접한 관련이 있는 법인 또는 단체의 임직원으로 근무하다가 퇴직한 후 2년이   지나지 아니한 사람

2. 정직 이상의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은   날부터 3년(파면 또는 문책에 따른 퇴직의 경우에는 5년으로 한다)이 지나지   아니한 사람

3. 정직 미만의 징계 또는 문책(제4호에 따른 징계 또는 문책은 제외한다)을 받은   날부터 2년이 지나지 아니한 사람

4. 「형법」 제129조부터 제133조까지, 제355조 및 제356조에 해당하는 행위로 징계,   문책 또는 벌금 이상의 형벌을 받은 사람

「공공감사에 관한 법률 시행령」 제8조(업무관련성의 범위)

주요 업무와 밀접한 관련성의 범위는 감사기구의 장으로 임용되려는 사람이 근무했던 법인 또는 단체를 퇴직하기 전 2년 이내에 수행한 업무가 임용되려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체가 수행하는 다음 각 호의 업무와 직접 관련되는 경우를 말한다.

1. 직접적으로 또는 간접적으로 보조금·장려금·조성금 등의 재정보조를 제공하는 업무

2. 인가·허가·면허·특허·승인 등의 업무

3. 생산방식·규격·경리 등에 대한 검사 등의 업무

4. 조세의 조사, 부과 및 징수 업무

5. 공사·용역·물품구매 계약 등의 업무

6. 법령에 근거하여 직접 감독을 하는 업무

나. 자격요건 : 아래의 자격요건 중 하나 이상을 충족하는 사람

1. 중앙행정기관 또는 지방자치단체에서 감사·수사·법무, 예산·회계, 조사·기획·평가 등의 업무(이하 이 조에서 "감사 관련 업무"라 한다)를 3년 이상 담당한 사람으로서 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람

2. 판사, 검사, 변호사 또는 공인회계사로서 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

3. 「고등교육법」 제2조제1호부터 제5호까지의 규정에 따른 학교에서 감사 관련 업무와 직접 관련이 있는 분야에서 조교수 이상으로 3년 이상 재직한 경력이 있는 사람

4. 공공기관 또는 「자본시장과 금융투자업에 관한 법률」 제9조제5항제4호에 따른 주권상장법인에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

5. 공공 또는 민간연구기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당한 사람으로서 임용예정직위에 상당하는 부서의 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

6. 그 밖에 해당 기관의 관장 사무에 따라 기술·보건·세무 또는 환경 등의 분야에 전문성을 갖춘 사람으로서 다음 각 호의 어느 하나 이상에 해당하는 사람

① 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 또는 「비영리민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 감사 관련 업무(법 제11조제1항제1호에 따른 감사 관련 업무를 말한다. 이하 같다)를 1년 이상 담당한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람. 다만, 법 제11조제1항제2호에 해당하는 사람은 제외한다.

1) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 「공무원임용시험령」별표7 및 별표8에 따른 5급 경력경쟁채용등의 대상 자격증과 경력 기준을 갖춘 사람

2) 감사기구의 장을 임용하려는 해당 기관의 관장 사무와 관련된 자치법규에 따른 5급 공무원의 「지방공무원법」 제27조제2항 각 호 외의 부분 본문 및 단서에 따른 임용대상 자격증과 경력기준을 갖춘 사람

② 국가기관 또는 지방자치단체에서 감사 관련 업무를 1년 이상 담당하고 기술·보건·세무 또는 환경 등의 업무를 10년 이상 담당한 사람으로서 임용할 당시 5급 이상 또는 이에 상당하는 직급으로 재직 중인 공무원

③ 중앙행정기관 외의 국가기관에서 감사 관련 업무를 3년 이상 담당하고 5급 이상 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 사람으로서 감사기구의 장을 임용하려는 중앙행정기관 또는 지방자치단체의 장이 해당 기관의 관장 사무에 대하여 전문성을 갖추었다고 인정하는 사람

※ 관련법률 :「공공감사에 관한 법률」제11조(감사기구의 장의 자격),

같은 법 시행령 제6조(자체감사를 전담하는 감사기구의 장의 자격)

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 응시자의 제출서류에 의하여 임용자격요건 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 7배수 이상으로 제한할 수 있음

나. 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

- 1차 시험합격자를 대상으로「선발시험위원회」에서 적격성 심사

- 각 위원이 당해 직무수행에 필요한 직무수행요건(능력요건)을 검정

- 직무수행요건(능력요건) : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

6. 응모요령 및 시험일정

가. 원서접수

❍ 접수기간 : 2022. 6. 14. (화) ~ 6. 20. (월) 09:00~18:00

□ 접수기간 근무시간 내(09:00 ~ 18:00)에 접수 / 토·일요일 및 중식시간(12:00 ~ 13:00) 제외

□ 응시원서 제출 前 포항시청 3층 민원실에서 수입증지 수수료(1만원) 납부 후 응시원서에 확인 인증

❍ 접수장소 : 포항시청 총무새마을과 인사팀(본관 10층)

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

※ 우편접수 주소 : (37683) 경북 포항시 남구 시청로 1(대잠동, 포항시청) 총무새마을과 인사팀

□ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한하여 유효하며, 응시수수료(우체국 통상환증서 10,000원)는 제출서류와 동봉, 봉투겉면에 “포항시감사담당관(개방형직위) 임용시험 응시원서” 문구 표기

□ 우편발송 후 반드시 연락요망(☎054-270-2083), 본인이 전화로 응시번호를 필히 확인

□ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

나.  시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2022. 6.23(목) (예정) (포항시 홈페이지)	2022. 6. 27(월) (예정)	서류전형 합격자 공고시 장소 공고 (포항시 홈페이지)	2022. 6. 30(목) (예정)

※ 시험일정은 포항시의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 포항시 홈페이지(www.pohang.go.kr) 채용공고란을 확인하시기 바랍니다.

7. 제출서류

① 응시자 제출서류 목록표 1부

② 응시원서(별지 제1호 서식) 1부

- 방문접수 : 포항시 수입증지(10,000원) 첨부(포항시청 3층 민원실에서 발급)

- 우편접수 : 우체국 통상환증서(10,000원) 별도 동봉

③ 이력서(별지 제2호 서식) 1부

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우, 경력으로 불인정)

④ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부

⑤ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부

⑥ 최종학교 졸업(학위)증명서 1부

- 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출

- 외국학위의 경우 번역본(공증포함) 첨부

⑦ 경력증명서 또는 재직증명서(별지 제5호 서식) 1부

- 경력증명서는 공고일 기준 최근 6개월 이내 발행본(원본)에 한해 인정

- 서류전형 시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 반드시 첨부

- 외국어로 발행된 경력증명서는 번역본을 공증을 받은 후 원본과 번역본 함께 제출

- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출(미제출시 불인정)

- 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증자료 반드시 제출(미제출시 불인정)

- 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음

⑧ 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부

- 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간” 발급

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능

⑨ 자격증 및 면허증 사본 1부(원본 지참)

⑩ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑪ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제6호 서식) 1부

⑫ 개인정보 수집 및 이용 동의서(별지 제7호 서식) 1부

⑬ 서류전형 자격요건 본인의견서(별지 제8호 서식) 1부

⑭ 기타 실적 또는 능력을 증빙할 수 있는 서류 1부

※ 외국어로 기재된 증빙서류의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부

8. 보수수준

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정, 지방공무원수당 등에 관한 규정, 지방공무원보수업무처리지침에 따라 결정

❍ 임기제공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정에 의거 개방형직위에 임용되는 임기제(개방형직위 5호) 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정

❍ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 연봉외 수당 별도 지급

연봉등급	적용대상	보수수준		비 고
		상한액	하한액
개방형5호	임기제공무원	84,408천원	47,976천원

9. 유의사항

❍ 응시자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으나 학력·경력·자격 증명서를 원본으로 제출한 경우 본인이 희망하면 반환해 드립니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조사, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 응시자가 없거나 응시자가 1인일 경우, 포항시 내부 응시자만 있는 경우, 선발시험위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

❍ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 포항시 지방공무원복무 규정을 따릅니다.

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 포항시 총무새마을과 인사팀(054-270-2083)으로 문의하시기 바랍니다.