㈜하이원파트너스 일용직 채용 공고(상시채용)

‘㈜하이원파트너스’는 강원랜드의 사업 시설물 유지․관리 및 차량서비스 수행을 위해 설립된 자회사입니다. ㈜하이원파트너스의 성공적 업무수행에 필요한 인력을 다음과 같이 모집합니다.

1		모집분야 및 채용인원

□ 채용 분야 및 지원요건

모집부문	인 원	자격요건
골프장 코스 및 슬로프 관리	00명	- 연령/학력 제한없음 - 직무수행에 지장이 없는 신체 건강한 자 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 하이원파트너스 인사규정상 채용결격 사유에 해당되지 않는 자

□ 채용 형태 : 일용직

□ 근무 장소 : 하이원 팰리스호텔&골프장(강원도 정선군 고한읍 고한7길 399)

□ 근무 형태 : 통상근무 (교대직, 주 5일, 1일 8시간 근로)

□ 급여 수준 : 회사 규정에 따름

2		지원방법

□ 접수기간 : 2021년 3월 17일(수) ~ 채용시 까지

□ 접수방법 : 이메일 접수(PDF 또는 JPG파일로 제출) 또는 우편, 방문제출

※ 메일제목 : 「입사지원_코스관리_성명」

이메일 : kjdy1278@naver.com  /  ☎ : 033-592-9398

주소 : 강원도 정선군 사북읍 하이원길 265 강원랜드 內 ㈜하이원파트너스

3		제출서류

□ 지원 서식은 첨부한 입사지원서를 다운받아 작성(타 지원서식 접수 불가)

□ 제출서류 : ① 입사지원서 (자기소개서, 개인정보제공동의서 포함)

② 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 반드시 포함)

4		채용서류의 반환

□ 제출하신 서류는‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법시행령․시행

규칙’에 따라 반환 청구기간 내에 요청된 청구분에 한하여 반환하며, 청구기간

경과 후에는 채용서류 반환이 불가함

◦ 청구기간 : 채용 확정일로부터 30일 이내

◦ 청구방법 : 채용담당자 연락처(033-592-9398)로 연락하여 반환 요청

◦ 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 내방 수령

5		지원자 유의사항

□ 상기의 제출서류는 모두 제출하여야 하며, 서류미비, 내용누락, 당사의 지원

서식 미사용 시 서류심사에서 제외합니다.

□ 입사지원서 작성 시 사진 부착 및 서명 또는 날인하여야 합니다.

□ 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소합니다.

□ 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 강원랜드 「명예퇴직 및 저성과자관리 시행세칙」에 의해서 명예퇴직 위로금을

받은 자가 채용될 경우 그 위로금을 강원랜드에 반환해야 합니다.

2021. 03. 17.

㈜ 하 이 원 파 트 너 스

(주)하이원파트너스 지원서

1. 인적사항
지원분야	골프장 코스 및 슬로프 관리(일용직)
성 명										추가항목					□ 보훈대상 □ 장애대상
생년월일								-			*	*	*	*		*	*	연 령	만 세
주 소
연 락 처										E-mail
군필여부							면제사유
□ 군필 □ 병역특례 □ 면제

2. 자격사항
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

3. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

4. 경력사항
근무처	기간	직위	담당업무

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (서 명)

자기소개서

지원자 :           (서  명)

※ 작성방법 : 자유롭게 작성하되, 지원동기, 경력 및 업적 위주로 5매 이내로 작성

개인정보 제공 동의서(회사 보관용)

(주)하이원파트너스 귀중

정보주체 권익보호에 관한 사항

q 최소한의 정보 처리 및 동의거부에 관한 안내

◦ 당사는 경력직 채용절차 진행을 위한 최소한의 정보만을 수집·이용 및 제공합니다.

◦ 귀하는 본 개인정보 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으나 부동의한 항목이 필수 항목인 경우에는 경력직 채용에 필요한 정상적인 절차 진행이 불가능할 수 있고, 부동의한 항목이 선택항목인 경우 경력직으로서의 적격성 검증 범위가 제한되는 불이익을 받으실 수 있음을 알려 드립니다.

개인(신용)정보의 수집·이용에 관한 사항

당사는 「개인정보 보호법」등 관련 법률에 따라 귀하의 개인(신용)정보를 다음과 같이 수집·이용하고자 합니다. 이에 대하여 동의하십니까?

필수적 정보 (동의함 □) (동의하지 않음□)

선택적 정보 (동의함 □) (동의하지 않음□)

q 개인(신용)정보의 수집·이용 목적

◦ 일용직 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등의 확인, 채용 여부의 결정 및 통지

q 수집․이용할 개인(신용)정보의 항목

[필수적 정보]

◦ 개인식별정보(성명, 생년월일, 주소, 자택전화번호, 휴대전화번호, 전자우편주소 등)

[선택적 정보]

◦ 경력, 병역(남성에 한함), 자격증, 교육 등에 관한 사항

◦ 기타 자기소개서에 기재한 내용

q 개인(신용)정보의 보유·이용 기간

◦ (채용시) 위의 수집·이용 목적으로 [퇴직후 3년까지] 보유·이용하며, 그 이후에는 민원 등 분쟁 처리, 법령상 의무 이행 등의 목적을 위해서만 보유·이용됩니다.

◦ (미채용시) 위의 수집·이용 목적으로 미채용이 확정된 후 180일(지원자가 반환을 요청할 경우에는 반환하는 날)까지 보유·이용하며, 그 이후에는 파기됩니다.

본인은 「개인정보 보호법」 등 관련 법률에 따라 귀사가 본인의 개인(신용)정보를 상기 내용과 같이 처리하는 것에 동의합니다.               (동의함 □)   (동의하지 않음□)

본인 이외의 제3자의 개인정보를 제공하는 경우, 본인은 정보주체인 제3자에게 미리 귀사에 대하여 해당 정보주체의 개인정보를 제공함에 관하여 필요한 사항을 충분히 설명하였고, 해당 정보주체로부터 적법한 동의를 받거나 동의 없이도 본인이 합법적으로 해당 개인정보를 귀사에 제공할 수 있음을 확인합니다.         (동의함 □)   (동의하지 않음□)

년    월     일

지원자 :              (서명)