[정선군인사위원회 공고 제2020-008호]

2020년 제3회 정선군지방임기제공무원 임용시험 시행계획 공고

정선군 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2020년 4월 1일

정선군인사위원회위원장

1. 채용예정 분야 및 인원

채용분야	채용예정 직 급	채용 예정 인원	근무예정 부 서	주요 예정 직무
음향실 및 음향기기 관리·유지 보수	공업8급 (일반임기제)	1명	정 선 군 (문화관광과)	□음향실 유지·관리 등 운영 □음향시설 안전점검 □음향장비 설치 및 운영 □음향디자인 및 메인콘솔 운영 □기타 문화예술회관 관련 업무 등

※ 임용기간 : 2년 (5년 범위 내 연장가능)

2. 채용근거

❍ 지방공무원법 제25조의5 (근무기한을 정하여 임용하는 공무원)

❍ 지방공무원 임용령 제3조의2 (임기제공무원의 종류)

❍ 지방공무원 임용령 제21조의3 (임기제공무원의 임용절차 등)

❍ 지방공무원 임용령 제21조의4 (임기제공무원의 근무기간)

❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정안전부 예규 제98호.‘19.12.26.)

❍ 정선군 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격 요건

❍ 채용자격 (적용 기준일 : 면접시험 최종일)

채용분야	채용자격 기준
음향실 및 음향기기 관리·유지 보수	아래 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 고등학교를 졸업한 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
관련학과 및 직무경력	【 관련학과 】 - 음향, 방송기술. 멀티미디어, 전기, 전자, 정보통신 관련학과 【 직무경력 분야 】 - 공연법에 의해 등록된 공연시설에서의 무대음향 업무경력

※ 주 1. 경력산정시 시간단위 근무자의 경우 8시간을 1일로 산정함.

2. 채용자격요건에 해당하는 경력은 면접시험일을 기준으로 함.

❍ 「지방공무원법」 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 「지방공무원임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람.

지방공무원법 제31조(결격사유)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이

지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람

으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는

치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간

이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

❍ 응시연령 : 18세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

❍ 성    별 : 제한 없음

❍ 거주지 제한 : 제한 없음

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람

❍ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인이 아닌 사람)

4. 보수수준

○ 지방공무원보수규정에 따라 채용예정직급의 연봉 한계액의 하한       액을 원칙으로 하되, 자격ㆍ경력 등을 고려하여 결정

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위:천원)

구 분	상한액	하한액
일반임기제 8급(상당)	54,431	38,827

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험방법

가. 1차 시험(서류전형) : 개별통보 및 군 홈페이지 공고

❍  당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 학위, 경력 등이 임용기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

❍ 단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수

이상으로 선류전형 합격자를 결정할 수 있음.

※ 서류전형 기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 정선군인사위원회에서 별도 설정·시행

나. 2차 시험(면접시행) : 개별통보

❍  1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시

❍  자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 정선군 인사위원회의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로

임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 군 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는

합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정 할

수 있음

6. 응시원서 접수(접수시간 : 09:00 ~ 18:00)

가. 접수기간 : 2020. 04. 13.(월) ~ 04. 16.(목) [3일간]

나. 접수장소 : 정선군청 행정과 행정팀

※ 우)26131 강원도 정선군 정선읍 봉양3길 21

다. 접수방법 : 접수기간 내 방문 또는 우편접수(등기)

※ 우편접수 시는 접수마감일(2020. 04. 16.) 소인분에 한하여 접수하며

응시표 수령을 위한 「반신용 봉투」를 반드시 함께 우송하여 주시고,

반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소ㆍ성명 기재

라. 제출서류

① 응시원서 1부(붙임 서식)

- 사진 2매, 정선수입증지 인증

※ 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 사진(3.5cm×4.5cm)

※ 5,000원 상당 정선군수입증지 인증 – 정선군청 민원실 인증

② 이력서 1부(붙임 서식)

③ 자기소개서(A4용지 2~3매 정도) 1부(붙임 서식)

④ 직무수행계획서(직무제안 포함 A4용지 5매 이내 : 자유 서식) 1부

⑤ 경력증명서 1부

- 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간,          상근/ 비상근여부, 담당자 연락처 등이 구체적으로 기재된 서류이어야 함(붙임       서식 참고)

※ 비상근 및 시간제 근무경력은 경력산정을 위하여 근무시간 명기 제출

- 최근 6개월 이내 발행분을 제출하여야 하며, 경력증명서를 제출한 경력만         인정 (증빙자료가 없을 경우 인정하지 않음)

⑥ 최종학교 졸업증명서, 학위증서 사본 1부

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임 서식)

⑧ 공고문에 게재되어 있는 학과의 명칭과 상이한 경우에는 단과대학장

이상의 명의로 발행한 동일계통 학과임을 증명하는 서류 1부(붙임 서식)

⑨ 채용서류 반환청구서 1부(붙임 서식)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반

드시 공증받은 한글 번역본을 첨부

7. 시험일정

내 용	일 정	장 소
시험 공고	2020.04.01.(월)
응시원서 접수	2020.04.13.(월) ~ 04.16.(목)	방문․우편접수
서류전형	2020.04.20.(월) ~ 04.21.(화)
서류전형 합격자 발표	2020.04.23.(목)
면접시험	2020.04.28.(화)	정선군청 소회의실
최종합격자 발표	2020.05.04.(월)

8. 기타 유의사항

가. 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는

불이익은 응시자의 책임이므로 착오 없이 작성하여 주시기 바랍니다.

나. 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는

채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류

전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는

시험시행 일자를 다시 정하여 재공고 합니다.

라. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자

통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격

사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

마. 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시

퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생된 경우 합격자

발표일부터 3개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있으며, 추가

합격자 결정은 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접시험

의 평정분야 요소별 “상,중,하”중(中) “상”의 개수가 가장 많은 자

(차 순위자)로 결정하며, “상”의 개수가 같은 경우 “중”의 개수가 많은

순으로 결정합니다.

바. 응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니

하며, 접수된 서류의 반환을 원할 경우 붙임의 「채용서류 반환청구서」

를 작성하여 주시기 바랍니다.

사. 본 시험시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은

시험 실시일 7일전까지 정선군청 인터넷 홈페이지에 공고합니다.

아. 기타 자세한 사항은 정선군 행정과 행정팀(☎ 033-560-2233)으로

문의하시기 바랍니다.

응  시  원  서

본인은 (2020년 제3회 정선군 지방임기제공무원 경력경쟁) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

귀하

※응시번호						성명			(한글)								사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)									(한자)
주민등록 번 호								-
주 소	(□ )
																	수입증지 붙이는 곳
전자우편							복수국적
전 화							휴대전화

㊞

㊞

※응시번호		응 시 표 (2020년 제3회 정선군 경력경쟁)임용시험
응시직급 (응시분야)		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
생년월일
2020년 월 일 정선군인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 정선군청으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

㊞

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 행정9급, 전산9급, 공업9급 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모‧상반신‧천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로 2매 모두 동일원판을 붙임

7. 수입증지

- 5급 이상 : 1만원,  6‧7급 : 7천원,  8‧9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호			응시 분야		성 명
나. 응시자격 ※ 해당란에만 기재
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
다. 우대사항 ※ 공고문의 자격기준 우대사항 해당자만 기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

□ 자기소개서 및 직무수행계획서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 분량은 A4용지 1~3매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장‧단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 분량은 A4용지 1~3매 이내로 자유롭게 기술하되, 채용분야에 임용되는 자가 수행할 수 있는 주요 성과목표별 추진전략, 수단, 방법 추진일정 등이 포함되도록 작성함

자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서

정선군인사위원회에서는 임기제공무원 임용과 관련하여 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다.

1. 개인정보 수집․이용 목적

- 서류전형 및 면접시험을 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

- 부정행위자에 대한 처분기록 열람 및 제공

2. 개인정보 수집항목

- 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격사항 및

채용심사에 필요한 제반 사항 등

- 고유식별정보 : 주민등록번호

3. 부정행위자에 대한 자료 제공

- 해당 시험에서 부정행위 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이

조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공합니다.

4. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 일반 채용에 관한 심사자료(서류심사 및 면접) : 2개월

- 부정행위에 따른 응시자격 정지 여부 : 5년

5. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용

- 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을  경우 접수 제한, 시험 제외 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

- 개인정보는 임용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  동의함(  ), 동의하지 않음(   )

고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함(   ), 동의하지 않음(   )

2020년   월    일

생년월일 :                              성명 :             (서명)

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

동일 계통학과 증명서

주 소
성 명	(한자 : )	주민등록번호
학 력	대학(교) 학부 학과 년도 졸업 대학교 대학원 전공 년도 졸업(석. 박사)

1. 위 사람의 출신학과(이수과목) 및 성적, 품행 등을 종합 검토한 결과

【 위 사람이 졸업한 우리 대학교(원)의 (           )학과는 정선군인사위원회의

공고문에 게재된 채용예정 직무분야 관련 (       )학과와 동일 계통의 학과임을

증명하고 】

2. 정선군인사위원회에서 공고한 정선군 지방일반임기제공무원         임용시험 응시대상 자격요건에 적합함을 확인합니다.

※ 학교연락처(전화) :

담당자  (직)            성 명             (서명)

2020.    .    .

학 과 장	날인

총장(대학장)    (직인)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
정선군인사위원회위원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.