강원도교직원수련원 아라리 분원 공고 제 2023 - 2 호

강원도교직원수련원 아라리 분원 청사안내 채용 재공고

청사안내(일용직근로자) -

강원도교직원수련원 아라리 분원에 근무할 청사안내(일용직근로자)을 아래와 같이 채용 재공고합니다.

2023년 4월 13일

강원도교직원수련원장

1. 채용인원 및 방법

가. 채용직종: 청사안내(일용직근로자)

나. 채용인원: 1명

다. 채용방법

1) 1차: 서류심사

가) 서류전형 합격자는 개별 통보

2) 2차: 면접

가) 면접은 서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

2. 접수기간 및 접수처

가. 접수기간: 2023. 4. 14.(금) 10:00 ~ 4. 20.(목) 12:00까지 (본인 방문 접수)

(토·일요일은 제외)

나. 접수처: 강원도교직원수련원 아라리 분원 행정실 업무담당자 - 방문 접수

다. 면접일시: 2023. 4. 21.(금) 11:00 우리 원 2층 시청각실

- 면접심사 일정은 우리 원 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 유선 통보)

라. 합격자 발표: 2023. 4. 24.(월) 10:00 ~ (합격자에 한해 개별 통보)

3. 응시자격

가. 면접일을 기준으로 「강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」 제7조의 규정에 의한 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

[임용결격사유]

- 「지방공무원법」 제31조에 의한 결격사유에 해당하는 자

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호 「비위면직자 등의 취업제한 사무운영 지침」에 저촉되는 비위면직자

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업이 제한되는 자

- 「공무원 채용 신체검사 규정」 제5조에 따른 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자

- 「아동복지법」 제29조3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

나. 성별, 학력 제한 없음

다. 거주지 제한: 공고일 전일 기준 본인의 주민등록상 주소가 “정선군” 또는 “영월군”으로 되어 있는 사람으로 동 기간 내 주민등록 말소 사실이 없어야 함(등록기준지와 무관)

라. 우대사항: 경력자 우대(해당 직무 근무 경력 인정)

4. 근로조건

가. 근무기간: 2023. 5. 1.부터 매월 근로계약 체결

나. 근로일 및 근로시간: 평일, 주말 및 공휴일(8시간 근무)

다. 담당업무

1) 객실(글램핑장) 예약 및 입·퇴실 업무

2) 전화 상담(예약, 취소, 문의사항 등)

3) 고객응대(고객 불편사항 접수 및 처리)

4) 객실예약시스템(객실 오픈 등) 및 홈페이지 1:1 상담 관리

5) 각종 행사 안내(시청각실 및 소회의실 사용 등)

6) 세탁 및 청소 업무 지원

7) 기타 업무분장에 따라 지시받은 사항

라. 임금

▶ 일급단가 86,000원

마. 휴일 및 휴가

1) 휴일 : 강원도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙 제25조를 따른다.

2) 휴가 : 연차유급휴가는 「근로기준법」 제60조에서 정하는 바에 따른다.

5. 제출서류

가. 1차 서류전형 제출서류(모든 서류는 원본 제출)

1) 응시원서 1부【붙임 1】

2) 개인정보 수집・이용 동의서 1부【붙임 2】

3) 주민등록등본 1부

4) 경력증명서 1부(해당자에 한함)

※ 응시원서 접수 마감일 이전 발급분에 한함

※ 경력은 증명서(증빙서류)가 제출된 것에 한하여 인정함

나. 최종합격자 제출서류

1) 공무원채용신체검사서 1부

2) 성범죄경력 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서 1부

6. 채용서류 반환

가. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 요청할 경우 본인임을 확인한 후 서류를 반환합니다.

나. 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간입니다.

다. 반환을 원하는 응시자는 【붙임 4】 채용서류 반환 청구서를 방문 또는 팩스(☎378-8782)로 제출하시면 됩니다.

라. 채용서류를 우편으로 반환받기를 원할 경우 우편요금이 발생할 수 있습니다.

마. 반환 청구기간이 경과한 이후에는 합격자 채용서류를 제외한 모든 서류는 파기합니다.

7. 기타사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

나. 합격 통보된 자가 지정된 기한까지 성범죄경력 및 아동학대범죄전력조회 동의서, 공무원채용신체검사서 등 기타 제반 필요한 서류를 제출하기 않은 경우, 사유를 확인하고 포기 의사가 있을 경우 합격 취소합니다.

다. 응시자가 제출한 서류의 기재 사항은 일체 수정할 수 없으며, 제출한 서류의 반환을 청구하는 경우(최종합격자 제외) 본인임을 확인하고 절차에 따라 반환합니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반하는 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 합격자는 성범죄경력조회, 아동학대관련범죄전력조회 및 공무원채용신체검사 결과 이상이 없어야 하며, 결격사유가 있을 경우 합격을 취소합니다.

사. 최종합격자가 임용포기 등의 사유가 발생 시 차순위자(불합격 기준 미해당자)를 추가 합격 처리합니다.

아. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고합니다.

자. 기타 궁금한 사항은 강원도교직원수련원 아라리 분원(☎370-0701)로 문의바랍니다.

붙임  1. 응시원서 1부

2. 개인정보 수집・이용 동의서 1부

3. 전형요소별 심사 및 점수부여기준 1부.

4. 채용서류 반환 신청서 1부.  끝.

【붙임 1】

응 시 원 서

응시직종	접수번호(작성하지 말 것)
청사안내(일용직근로자)

사 진 (6개월 이내 반명함판, 3.5cm×4.5cm)			인적사항	성명	한 글				생년월일					성별
					한 자
				현 주 소			※ 도로명 주소로 기재
				휴대폰번호						이메일
학력사항	재학기간					(최종)학교명		전 공				구 분				소재지
												졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근무기간(년월일)					근무 학교명		직종				경력인정기간				비 고
																경력 증명서 첨부
위와 같이 2023년 강원도교직원수련원 아라리 분원 청사안내(일용직근로자) 채용 시험에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2023년 4월 일 지원자: (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 도로명 주소로 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항: 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항: 교육기관, 학교 등 근무경력을 기재 경력증명서 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

【붙임 2】

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 제1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료 : 개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자                (인)

※ 첨부 자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원도교직원수련원 아라리 분원 청사안내(일용직근로자) 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 강원도교직원수련원에서는 청사안내(일용직근로자) 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 연락처, 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 제공·이용에 미동의 경우 자료 수집 불가

※ 수집된 개인정보는 강원도교직원수련원 청사안내(일용직근로자) 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

【붙임 3】

전형 요소별 심사 및 점수 부여 기준

서류심사

가. 서류전형 심사기준

1) 학력 관련 기재 사항 적격 여부

2) 경력 관련 기재 사항 적격 여부

나. 서류심사 결과 발표는 합격자에 한해 개별 통보

2. 면접심사

가. 면접 심사 실시

- 서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 능력 등 적격성 검증

나. 면접시험 심사기준

면접시험 평정요소	• 공공기관 근로자로서의 정신자세 • 전문지식과 응용 능력 • 의사 발표의 정확성과 논리성 • 용모, 예의, 품행 및 성실성 • 창의력·의지력 기타 발전 가능성

다. 면접시험 선발방식

- 평정 요소마다 각각 점수(배점 각 3점)로 평가

- 유사 직종 기관 근무 가산점(경력증명서 제출 시): 1년 1점 가산(최고 3점)

- 평정 요소 및 가산 합계 높은 점수로 채용 선발

라. 면접 시 경력증명서 등 증빙서류 확인

【붙임 4】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원도교직원수련원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]