㈜하이원파트너스 직원 공개채용 공고

‘㈜하이원파트너스’는 강원랜드의 사업 시설물 유지․관리 및 차량서비스 수행을 위해 설립된 자회사입니다. ㈜하이원파트너스의 성공적 업무수행에 필요한 인력을 다음과 같이 모집합니다.

1		모집분야 및 채용인원

□ 공개채용 분야 및 지원요건

담당부문	직 급	인원	응시자격 및 요건	공통자격요건
시설관리	6급 사원	0명	▪신입직 - 별첨 자격증열람표의 기계, 전기, 승강 부문 자격소지자 또는 당사 학력/경력 등에 따른 자격인정기준 충족자	▪공통자격요건 - 연령/학력/성별 제한없음 - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 하이원파트너스 인사규정상 채용결격 사유에 해당하지 않는 자 - 2023. 06. 19.부터 현업 전일 근무가 가능한 자
차량서비스 (주차대행)			▪신입직 - 제1,2종 보통운전면허 이상 - 해당업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한자
차량서비스 (정산원)			▪신입직 - 해당업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한자
주차관리			▪신입직 - 해당업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한자
차량서비스 (정산원)	계약직	0명	▪계약직(육아휴직대체근로) - 해당업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한자
주차관리			▪계약직(육아휴직대체근로) - 해당업무 수행에 지장이 없는 신체 건강한자

□ 근무장소 : ㈜하이원파트너스 (강원도 정선군)

□ 근무형태 : 통상/교대 근무 (주 5일, 1일 8시간 근로)

□ 급여수준 : 당사 규정에 따름

□ 복리후생 : 주거안정자금 지원(해당자), 직원 휴양소 운영, 직원 종합 건강검진 지원,

하이원리조트 시즌권 제공 및 시설 할인

2		지원방법

□ 접수기간 : 2023년 06월 01일(목) ~ 06월 12일(월) 10:00까지 제출

□ 접수방법 : 이메일 접수(PDF 또는 JPG파일로 제출, 기간內 접수분에 한함)

※ 메일제목 : 「입사지원_모집부문(시설관리 / 주차관리 등 지원 부문 입력)_성명

이메일 : high1partners@naver.com  /  ☎ : 033-592-9394

3		제출서류

□ 지원 서식은 첨부한 서식을 다운받아 작성(타 지원서식 접수 불가)

□ 제출서류

① 입사지원서 (자기소개서, 개인정보제공동의서 포함)

② 최종학력증명서

③ 자격증 사본 또는 당사 학력/경력 등에 따른 자격인정 서류

④ 주민등록초본

- 생년월일만 표시, 주민등록번호 뒷자리 삭제 후 제출

- 주소변동사항 기재

- 남자의 경우 병역사항 반드시 포함

⑤ 우대사항에 기재된 증빙서류

가점명	증빙서류	비고
법률상가점	국가유공자증
지역가점	주민등록초본	주소변동사항 必
특별가점	장애인등록증

4		채용 절차 및 일정

지원서 접수 6/1(목) ~ 6/12(월) 10:00		서류심사 및 결과발표 6/12(월)		면접전형 6/13(화)		합격자 결정 6/16(금)
지원서류 접수		면접대상자 선정		면접심사 진행		6/19(월) 근무시작

※ 채용 일정은 상황에 따라 일부 변경될 수 있음

□ 최종 합격 예정자 제출서류 : 2023년 6월 16일 14:00까지 제출

구 분	제 출 서 류
최종 합격 예정자 대상	1) 공무원 채용신체검사 1부 2) 가족관계증명서 및 기본증명서 각 1부 3) 주민등록등본 1부 4) 사진 (3개월 이내에 촬영한 상반신 증명판) 1매 5) 통장사본 (본인 명의) 6) 기타 회사에서 채용을 위해 제출을 요청하는 서류

※ 최종 합격 예정자 제출서류 미제출 또는 제출서류에 결격사항이 있을 시 합격 취소

□ 임용포기, 결격사유 발생 등 결원 시 모집분야 또는 타 모집분야 응시자 중 고득점자 순위대로 최종합격자를 선정할 수 있음(동점자 발생 시 면접전형 ‘동점자 처리기준’을 준용하여 선정)

5		우대사항

구 분	대 상	가 점
법률상가점	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원 대상자	각 전형 단계별 5점
지역가점	본인 또는 부모 폐광지역 4개시군(태백, 정선, 영월, 삼척) 10년 이상 거주자	각 전형 단계별 5점
특별가점	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인	1차 전형 5점

※ 가점은 중복 적용 가능, 법률상 가점은 각 전형 단계별 점수가 만점이라도 가점 부여

6		결격사유

□ 피성년후견인과 피한정후견인

□ 파산자로서 복권되지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후

5년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

□ 금고 이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

□ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

□ 공무원 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정한 공공기관의 임직원으로

재직중 직무와 관련하여 「형법」제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과

배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

□ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면․해임되거나

형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를

선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

□ 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

□ 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연 퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임

처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자

□ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위

서류 등을 제출하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과되지 아니한 자

□ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위

면직자 등 취업제한 적용을 받는자

7		채용서류의 반환

□ 제출하신 서류는‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법시행령․시행

규칙’에 따라 반환 청구기간 내에 요청된 청구분에 한하여 반환하며, 청구기간

경과 후에는 채용서류 반환이 불가함

◦ 청구기간 : 채용 확정일로부터 30일 이내

◦ 청구방법 : 채용담당자 연락처(033-592-9394)로 연락하여 반환 요청

◦ 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 내방 수령

8		지원자 유의사항

□ 각 전형단계별 합격자 발표 및 추후 일정 안내는 개별 통지 예정입니다.

□ 응시원서 등의 기재 잘못 또는 누락, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의

책임입니다.

□ 최종 합격한 경우라도 허위사실이 발견되거나 신원조사, 신체검사 등을 통하여

채용결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.

□ 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 채용 후 수습기간 3개월 적용하며, 수습평가 후 수습해제·연장·임용거부가

결정됩니다.

□ 강원랜드 「명예퇴직 및 저성과자관리 시행세칙」에 의해서 명예퇴직 위로금을

받은 자가 채용될 경우 그 위로금을 강원랜드에 반환해야 합니다.

2023. 06. 01.

하 이 원 파 트 너 스

[별첨]

□ 관련 자격증 열람표

모집 부문	자격증
	직무 (중직무)	기술사	기능장	기사	산업기사	기능사
기계	기계 (기계장비 설비·설치)	공조냉동기계		공조냉동기계	공조냉동기계	공조냉동기계
				설비보전		설비보전
		산업기계설비
					기계정비	기계정비
				승강기	승강기	승강기
	화학 (위험물)		위험물		위험물	위험물
	환경·에너지 (에너지·기상)		에너지관리	에너지관리	에너지관리	에너지관리
	재료 (용접)	용접	용접	용접	용접
	안전관리 (안전관리)			소방설비 (기계분야)	소방설비 (기계분야)
전기	전기·전자 (전기)	건축전기설비
		발송배전
			전기	전기	전기	전기
				전기공사	전기공사
		전기응용
	안전관리 (안전관리)	전기안전
				소방설비 (전기분야)	소방설비 (전기분야)
승강	기계 (기계장비 설비·설치)			설비보전		설비보전
		산업기계설비
					기계정비	기계정비
				승강기	승강기	승강기
	전기·전자 (전기)	건축전기설비
		발전배송
			전기	전기	전기	전기
				전기공사	전기공사
		전기응용
			전자기기
				전자	전자	전자

*국가기술자격에 상당하다고 인정되는 다른법령에 따른 자격(국가기술자격법 시행규칙 별표 6) 인정함

□ 당사 학력/경력 등에 따른 자격 인정 기준

구분	전기	기계	소방	승강	환경	조경	비고
자격기준	·학사 + 1년 이상 관련 업무를 수행한 사람 ·전문학사 + 3년 이상 관련 업무를 수행한 사람 ·고졸 + 5년 이상 관련 업무를 수행한 사람 ·관련 업무를 9년 이상 수행한 사람						·해당 기준 충족자는 자격증소지자로 인정

※ 제출한 경력증명서에 관련 업무를 수행 내용을 확인할 수 없는 경우 경력 미인정

(주)하이원파트너스 입사지원서

1. 인적사항
지원분야	※ 모집부문 기재																		경력 / 신입/ 계약
성 명										우대사항					□ 법률가점 □ 지역가점 □ 특별가점
생년월일								-			*	*	*	*		*	*	연 령		만 세
현 주 소
연 락 처										E-mail
비상연락처
군필여부							면제사유
□ 군필 □ 병역특례 □ 면제

※ 경력 또는 신입 중 지원하는 곳에 체크할 것

※ 우대사항 및 군필여부는 해당자만 체크할 것

2. 학력사항
기 간	학교명	전 공	학 위
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교
년 월 ~ 년 월	대학원
년 월 ~ 년 월

3. 경력사항
근무기간		근무처	직위	담당업무
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
년 월 ~ 년 월
총경력	년 개월	주요경험직무 :

4. 교육사항
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 기관교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 기관교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 기관교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 기관교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 기관교육 □ 직업훈련 □ 기타

5. 자격사항
종 류	발급기관	취득일자	종 류	발급기관	취득일자

6. 지원경로 (해당되는 사항에 체크)
구 분	체 크	구 분	체 크
워크넷		잡코리아
삼척시청		태백시청
정선군청		영월군청
기 타	교차로, 지인소개 등 기타 경로로 지원한 경우 기재

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 만약 고의로 누락, 허위기재 등 부정으로 기재된 사항이 발견될 시에는 합격취소 또는 해고조치에 이의가 없음을 서약합니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (서  명)

자기소개서

1. 당사와 해당 직무를 지원한 동기에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

(500자 이내로 기술)

2. 본인의 가치관을 기술하고 그 가치관을 형성하는데 중요했던 경험과 성장과정을 기술해 주시기 바랍니다.

(500자 이내로 기술)

3. 지금까지 살아오면서 본인이 겪은 가장 문제되는 사례 하나를 제시하고 어떻게 문제를 해결하였는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

(500자 이내로 기술)

4. 친구 또는 지인과 협력 또는 갈등이 있었던 사례를 제시하고, 그 과정을 통해 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.

(500자 이내로 기술)

5. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주시기 바랍니다.

(500자 이내로 기술)

지원자 :           (서  명)

※ 각 항목을 상세히 기재. 미기재 시 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

경력총괄기술서
회사명		주요사업
부서명		직책(직급)
근무기간
주요업무 및 업무성과	1. 직무 경력 기술
	(500자 이내로 기술)
	2. 직무 경력을 높이기 위한 노력 및 업무 활용
	(500자 이내로 기술)
	3. 직무에 대한 업무 주도성
	(500자 이내로 기술)
	4. 본인의 업무와 관련된 유관 업무 경험
	(500자 이내로 기술)
	5. 업무 성과 사례와 느낀점
	(500자 이내로 기술)
기타사항
지원자 : (서 명)

※ 지원직군 관련 경력사항이 있는 경우 해당내용만 기재

※ 주요업무 및 성과를 상세히 기재. 미기재 시 평가에 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보 제공 동의서(회사 보관용)

정보주체 권익보호에 관한 사항

q 최소한의 정보 처리 및 동의거부에 관한 안내

◦ 당사는 채용절차 진행을 위한 최소한의 정보만을 수집·이용 및 제공합니다.

◦ 귀하는 본 개인정보 수집·이용에 동의하지 않을 권리가 있으나 부동의한 항목이 필수 항목인 경우에는 공개 채용에 필요한 정상적인 절차 진행이 불가능할 수 있고, 부동의한 항목이 선택 항목인 경우 적격성 검증 범위가 제한되는 불이익을 받으실 수 있음을 알려 드립니다.

개인(신용)정보의 수집·이용에 관한 사항

당사는 「개인정보 보호법」등 관련 법률에 따라 귀하의 개인(신용)정보를 다음과 같이 수집·이용하고자 합니다. 이에 대하여 동의하십니까?

필수적 정보 (동의함 □) (동의하지 않음□)

선택적 정보 (동의함 □) (동의하지 않음□)

q 개인(신용)정보의 수집·이용 목적

◦ 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등의 확인, 채용 여부의 결정 및 통지

q 수집․이용할 개인(신용)정보의 항목

[필수적 정보]

◦ 개인식별정보(성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소 등)

[선택적 정보]

◦ 학력, 경력, 병역(남성에 한함), 자격증에 관한 사항

◦ 기타 자기소개서 및 경력총괄기술서에 기재한 내용

q 개인(신용)정보의 보유·이용 기간

◦ (채용시) 위의 수집·이용 목적으로 [퇴직후 3년까지] 보유·이용하며, 그 이후에는 민원 등 분쟁 처리, 법령상 의무 이행 등의 목적을 위해서만 보유·이용됩니다.

◦ (미채용시) 위의 수집·이용 목적으로 미채용이 확정된 후 180일(지원자가 반환을 요청할 경우에는 반환하는 날)까지 보유·이용하며, 그 이후에는 파기됩니다.

본인은 「개인정보 보호법」 등 관련 법률에 따라 귀사가 본인의 개인(신용)정보를 상기 내용과 같이 처리하는 것에 동의합니다.               (동의함 □)   (동의하지 않음□)

본인 이외의 제3자의 개인정보를 제공하는 경우, 본인은 정보주체인 제3자에게 미리 귀사에 대하여 해당 정보주체의 개인정보를 제공함에 관하여 필요한 사항을 충분히 설명하였고, 해당 정보주체로부터 적법한 동의를 받거나 동의 없이도 본인이 합법적으로 해당 개인정보를 귀사에 제공할 수 있음을 확인합니다.         (동의함 □)   (동의하지 않음□)

년    월     일

지원자 :              (서명)

(주)하이원파트너스 귀중