고한초등학교 공고 제2024-20호

고한초등학교 청소원(특수운영직군) 채용 공고

2024학년도 고한초등학교에서 근무할 청소원을 채용하고자 아래와 같이 공고합니다.

2024.  5  17.

고한초등학교장

1	모집요강

채용직종명	채용인원	채용방법	비고
청소원 (특수운영직군)	1명	1차 서류전형 2차 면접시험

2	담당업무

직종명	업무내용	비고
청소원 (특수운영직군)	- 화장실 청소 및 청결유지 - 현관, 복도 및 계단청소(현관 출입문 청소 포함) - 내·외부 청소지원(체육관, 다목적실, 회의실 등) 기타 학교장이 지정하는 업무

3	응시자격

가. 응시연령: 만 50세이상 ~ 만65세 미만 ([준]고령자 우선고용 직종) (채용예정일 기준)

※「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조 및 「강원특별자치도교육청

특수운영직군 종사자 취업규칙」에 따른 우선고용직종에 해당

※ 정년은 「강원특별자치도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」제51조 규정에 따름

나. 「강원특별자치도교육청 특수운영직군 종사자 취업규칙」제7조(임용결격 사유)의 규정에

해당하지 아니한 자

1) 「지방공무원법」제31조에 해당하는 자

2) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업이 제한되는 비위면직자

3) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따라 취업이 제한되는 자

4) 「아동복지법」제29조의3에 따라 취업이 제한되는 아동학대 관련 범죄전력자

5)  그 밖의 관계법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 자

다. 우대사항 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거한 가점 부여

4	근무조건 및 보수

가. 고용형태: 무기계약직(특수운영직군 청소원)

나. 근무기간: 2024. 6. 1~ 정년(만65세)

※ 채용일로부터 3개월은 수습기간으로 하며 수습기간 종료 전 근무성적평가 결과 미흡 이하인 경우 근로계약을 해지함

다. 임용권자: 고한초등학교장

라. 근 무 처: 고한초등학교(강원특별자치도 정선군 고한읍 고한4길 11)

마. 근무시간: 주5일(월~금), 1일 5시간(09:00~14:30, 근로시간 5시간, 휴게시간 30분)

※ 방학중에는 비근무 또는 협의하여 주1~2일 근무 (방학 중 근무 급여는 일할계산)

바. 보수

구분	기본급	비 고
월급제	1,241,250원	○ 기타 수당은 강원특별자치도교육청 청소원 운영 계획에 따름 - 정액급식비(월 15만원), 명절휴가비(각 85만원, 연 2회), 정기상여금(연 50만원, 1년 이상 근무자), 맞춤형복지비(연 65만원, 1년 이상 근무자), 가족수당, 연차휴가수당 등 ○ 4대보험 개인부담금 포함 금액이며, 퇴직연금제도 적용 ※ 강원특별자치도교육청 청소원 운영 계획에 따라 변동 가능

5	전형일정 및 전형방법

가. 전형일정

구분	일정	비고
공고	2024. 5. 17.(금) ~ 2024. 5. 22.(수)
서류접수	2024. 5. 17.(금) ~ 2024. 5. 22.(수) 14:00까지	토,일요일 제외
서류합격자발표	2024. 5. 22(수) 15:00 이후	합격자 개별통보
면접전형	2024. 5. 23(목) 14:00 예정	본교
최종합격자발표	2024. 5. 24(금)	합격자 개별통보

나. 접수처: 고한초등학교 교육행정실(방문 접수만 가능, 온라인 및 우편 접수 불가)

다. 전형방법

1) 1차 전형: 서류심사

2) 2차 전형: 면접시험(서류합격자)

3) 최종합격자선발

- 1, 2차 전형 득점을 합산하여 고득점 순으로 최종 합격자를 선발

- 동점자가 있을 경우 면접시험 고득점자→서류심사 고득점자순으로 선발

- 최종합격자가 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유 등이 발생한경우 차순위 합격자

(과락 제외)를 추가합격자로 결정

6	제출서류

가. 1차 서류전형 제출서류(모든 서류는 원본제출)

- 응시원서 1부【붙임 1】

- 자기소개서 1부【붙임 2】

- 개인정보 수집 이용 동의서 1부【붙임 3】

- 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 국가유공자 확인서 1부(해당자에 한함)

나. 최종합격 시 제출서류(모든 서류는 원본제출)

- 주민등록등본 또는 가족관계증명서 1부

- 채용 건강검진 대체 통보서 1부

- 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부【붙임 4】

- 결격사유본인확인서 1부【붙임 5】※ 채용결격사유 발생 시 최종합격 취소

- 통장사본 1부

7	유의사항

가. 응시원서 등의 허위기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 누락, 연락불능 등으로

인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 판단하여 원서를 접수하고, 제출한 서류는 반환

청구 기간(합격자 발표일로부터 30일 이내, 최종합격자 제외)에 반환 청구할 수 있으며, 기재

사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반하는 자는

응시에 대하여 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 등을

통하여 부적합한 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 부적격자로 판정이

되는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 본 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 재공고할 예정입니다.

사.  기타 사항은 고한초등학교 교육행정실(☎033-804-7511)로 문의하시기 바랍니다.

2024.  5.  17.

고한초등학교장

【붙임 1】

응  시  원  서

응 시 분 야	※ 접수번호
청소원	작성하지않음(학교에서기재)

사 진 (6개월 이내 반명함판) (3.5㎝×4.5㎝)			인적사항		성명	한 글					생년월일							성별
						한 자
					주 소
					e-Mail
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	재학 기간						학 교 명			전 공				구 분(√표시)					소재지
	년 월 ~ 년 월						고등학교							졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 ~ 년 월						대학교							졸업/재학/수료/중퇴
	년 월 ~ 년 월						대학원							졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	근무 기간(년월일)						근무 기관명			직종				경력인정기간					비 고
														년 월 일					경 력 증명서 첨 부 (경력증명에 해당 하는 경력)
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
														년 월 일
자격사항	직종 관련									직종 관련
	자격명			취득일자				발급기관명		자격명			취득일자				발급기관명
위와 같이 2024학년도 청소원 전형에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 「개인정보보호법」 제15조의 규정에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2024년 월 일 지원자: (인)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 경력사항: 학교 등 관련 기관 근무경력을 기재하고 경력증명서 필수 제출

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격: 해당 자격증명을 기재하되, 해당 자격증 사본 제출

(지원서류 제출시 원본지참, 접수시 원본과 비교 확인)

④ 우대사항: 국가유공자 관련 증명서류 발급기관 등을 기재 후 사본 제출

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명:

※ 특별한 양식이 없이 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기, 경험, 경력 등을 자유롭게 기술

2024년   월   일

작 성 자 : O O O (인)

【붙임 3】

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부 자료: 개인정보 제공·이용 동의 안내

2024.   .    .

동의자                (인)

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

고한초등학교 특수운영직군 종사자 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는

정보주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됨을 알려드립니다.

1. 개인정보 수집 목적 및 수집 항목

가. 수집목적 : 고한초등학교에서는 특수운영직군 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 수집합니다.

나. 수집항목 : 성명, 생년월일, 성별, 연락처(생활근거지 포함), 응시에 필요한 자격 및 경력

2. 개인정보의 보유 및 이용 기간 : 영구 보관

3. 개인정보 수집·이용에 동의

※ 개인정보 수집․이용에 미동의 경우 자료 수집불가에 따라 채용 시 불이익을 받을 수 있습니다.

개인정보 수집·이용 동의	□예 □아니요

※ 수집 된 개인 정보는 고한초등학교 특수운영직군 종사자 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용

하지 않습니다.

【붙임 4】

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 고한초등학교의 취업예정자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 고한초등학교의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
정선경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

【붙임 5】

확   인   서

본인은 2024학년도 고한초등학교 특수운영직군 종사자(청소원)으로 채용됨에 있어, 결격사유에 해당되지 않음을 확인합니다.

※ 채용 후 상기 내용이 허위로 확인될 경우 자동 면직됨

	결격사유
1. 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당하는 사람 2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 및 국민권익위원회 예규 제106호「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」에 저촉되는 비위면직자 3. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 성범죄자 4. 「아동복지법」에 따라 취업이 제한되는 아동학대관련범죄전력자 5. 그 밖의 법령에서 정하는 임용 제한 사유에 해당하는 자

2024년   월    일

확인자 :             (서명)

고한초등학교장 귀하

【붙임 6】

취업지원가점 대상자 우대사항에 따른 가산점 부여

(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조)

제31조(채용시험의 가점 등) ① 취업지원 실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 채용시험을 실시하는 경우에는 그 채용시험에 응시한 취업지원 대상자의 점수에 다음 각 호의 구분에 따라 가점(加點)하여야 한다. <개정 2011.9.15.>

1. 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제1호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제2호 및 제4호에 해당하는 사람

2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자

가. 제29조제1항제3호에 해당하는 사람

나. 제29조제1항제5호에 해당하는 사람

② 제1항의 채용시험이 필기ㆍ실기ㆍ면접시험 등으로 구분되어 실시되는 경우에는 각 시험마다 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 하며, 둘 이상의 과목으로 실시되는 시험에서는 각 과목별로 제1항 각 호의 구분에 따라 가점하여야 한다. 다만, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40퍼센트 미만인 과목이 있거나 점수로 환산(換算)할 수 없는 시험인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2011.9.15.>

③ 제1항과 제2항에 따라 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 채용시험에서 가점을 받아 합격하는 사람을 포함한다)은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없다. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2009.2.6., 2011.8.4., 2011.9.15., 2015.12.22.>

④ 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정하여야 한다.

⑤ 제1항과 제2항에 따른 채용시험 가점 대상의 계급ㆍ직급ㆍ직위와 그 밖에 채용시험의 가점에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.

[전문개정 2008.3.28.]