강원특별자치도정선교육지원청 공고 제2024-95호

강원특별자치도교육청 늘봄학교전담사 공개 채용 공고

강원특별자치도정선교육지원청 늘봄학교전담사 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024. 7. 10.

강원특별자치도정선교육지원청교육장

1		채용 분야 및 인원

채용직종	채용예정 인 원	담당업무	근무기관
교육공무직 (늘봄학교전담사)	7명	○ 늘봄학교 업무 전반 - 늘봄학교 계획 및 행정업무 - 늘봄과정 운영 및 관리 ※ 세부업무내용 [첨부 1] 참조	정선교육지원청에서 지정하는 초등학교

2		응시 자격

가. 응시 연령: 만18세 이상인 자(2024. 8. 1.기준)

나. 지원 자격

○ 유·초·중등 교원자격증, 보육교사자격 2급이상 자격 소지자 중 1개 자격 이상 소지자

○ 강원특별자치도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙 제8조(임용결격사유)에 저촉되지 않는 자

[임용결격사유]

-「지방공무원법」 제31조에 의한 결격사유에 해당하는 자

-「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 및 국민권익위원회

예규 제51호 「비위면직자 취업제한 사무운영 지침」에 저촉되는 비위면직자

-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 성범죄자

-「아동복지법」에 따라 취업이 제한되는 아동학대관련범죄 전력자

○『강원특별자치도교육감 소속 교육공무직의 임용 등에 관한 조례 시행규칙』제19조 (정년/만60세)에 해당되는 사람 또는 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지 중인 사람은 응시할 수 없음

○ 우대 사항

- 방과후전담사, 돌봄전담사 등 직종관련 업무 경력

- 컴퓨터 관련 자격증 소지자

3		전형 방법

가. 전형 절차 및 합격자 선발 방법

단계	전형요소	배 점	점수부여 방법
		일반전형
서류전형 (1차)	자격	15점	∘ 직종 관련성, 자격요건을 고려하여 차등 점수 부여
	전산	20점	∘ 직종 관련성, 자격요건을 고려하여 차등 점수 부여
	경력	15점	∘ 해당 직종 근무경력에 따른 차등 점수 부여
면접전형 (2차)	면접	50점	∘ 면접 평가 요소를 분류하여 면접평가 설계 시 각각의 평가 단위로 나누어 구분하여 차등 점수 부여 ＊만점의 50% 미만인 자는 과락으로 불합격 처리함.
합 계		100점

○ 1차(서류심사)

- 응시자의 자격 및 경력 점수 등 합산

- 고득점 순으로 모집 인원의 3배수 이내에 해당하는 인원을 1단계 합격자로 선발

- 합격선(커트라인)에 동점자가 있을 경우에는 모두 합격자로 처리

- 경력은 근로계약 및 실 근무기간으로 함(주당 근무시간과 관계없음)

○ 2차(심층면접)

- 1차 서류심사 합격자 대상

- 응시자의 심층면접 점수 및 1차 점수를 합산하여 고득점 순으로 선발

○ 최종 합격자 선발

- 1차 및 2차 전형 합산 결과 고득점 순으로 합격자 선발

- 동점자가 발생할 경우에는 심층면접 결과 고득점 순으로 합격자 선발

- 최종합격자 임용포기, 합격취소 임용 결격사유 등이 발생한 경우 차순위 합격자를 추가 합격자로 결정

나. 전형 요소 및 배점

○ 늘봄학교전담사

구분	영역	영역별 배점	세부 배점	세부배점기준	비고
서류 심사 (1차)	자격	15	15	유·초·중 정교사(2급 이상) 자격증	기타 자격증 미인정 상위자격 1개만 인정
			10	보육교사(2급 이상)
	자격 가산 (전산)	20	20	워드프로세서 1,2급 컴퓨터활용능력 1,2급 정보처리 관련 영역(정보처리기능사 이상) 중 3개 영역 자격증 소지자	동일종목 상위자격 1개만 인정
			17	워드프로세서 1,2급 컴퓨터활용능력 1,2급 정보처리 관련 영역(정보처리기능사 이상) 중 2개 영역 자격증 소지자
			14	워드프로세서 1,2급 컴퓨터활용능력 1,2급 정보처리 관련 영역(정보처리기능사 이상) 중 1개 영역 자격증 소지자
			10	전산관련 자격증 미소지자
	경력	15	15	2년 이상	- 교육(지원)청 및 초등 학교 방과후·돌봄 업무 경력에 한함 - 24. 3월 늘봄학교에 배치된 기간제교사 경력인정
			12	1년 이상 ~ 2년 미만
			9	1년 미만 ~ 경력 없음
면접 심사 (2차)	면접	50	50	- 적성 및 직업관 평가 인격 및 소양 직무수행 능력 등	교육행정기관 실무능력, 업무관리시스템(에듀파인 등) 활용능력 등
가산점		(5)		국가유공자 등 취업지원 대상제에 해당하는 경우 가산점 부여	가산점 부여 취업지원대상자만 가능
합계			100점(105점)

○ 경력계산방법

- 경력합산 시 30일 이상 1개월 인정

- 시간제 근무 경력은 주 40시간 기준으로 비례 적용한 경력을 인정함

※ 공고문 상의 경력 인정에 관한 사항은 채용과정에서 서류심사를 위하여 정한    것으로 교육공무직의 전임경력 인정범위와는 다름

○ 취업지원대상자 가산점 부여

- 대상 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자*

* 가산점 부여 대상 취업지원대상자

「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조, 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 31조,「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조 및 22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조에 따른 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9에 따른 고엽제후유의증환자와 그 가족 중 응시자는 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수를 가산함.

- 가산점 부여방법

▪ 우대사항에 따른 5% 가산점 부여

▪ 가점을 받아 합격하는 취업지원 대상자는 직종별 선발예정인원의 30%을 초과할 수 없음.

※ 단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 적용하지 않음.

다. 전형 일정

추진 사항	일 정	기관/방법	비 고
채용계획 공고	2024. 7. 10.(수)	교육지원청 홈페이지 공고
응시원서 접수	2024. 7. 10.(수) 13:00 ~ 2024. 7. 17.(수) 18:00	교육지원청 행정과	*응시원서 : 홈페이지 양식 활용 *점심시간(12:00~13:00), 공휴일 제외
서류심사(1차)	2024. 7. 18.(목)	〃
1차 합격자발표	2024. 7. 19.(금) 이후	개별통보(SMS)	모집인원 3배수 이내
심층면접시험(2차)	2024. 7. 22.(월)	교육지원청 지정장소	*1차 합격자 대상, 면접 장소 및 시간 별도 안내
최종합격자 발표	2024.7. 23.(화) 18:00 이후	개별통보(SMS)
합격자서류제출	2024. 7. 24.(수) ~ 7. 30.(화)	교육지원청 행정과

※ 해당 기관의 업무 추진 일정에 따라 조정될 수 있으며, 최종합격자 발표 이후라도 채용 상의 결격 사항이 있으면 합격이 취소될 수 있음

4		근무 조건

가. 직 종: 늘봄학교전담사

나. 임용권자(시기): 강원특별자치도정선교육지원청 교육장(2024. 8. 1.자)

다. 근로계약기간: 2024. 8. 1. ~ 정년(만60세)

※ 채용일로부터 3개월까지는 수습기간으로 함(수습기간 동안에는 수습직으로 임용되며, 수습기간 종료 전 근무성적평가 결과 미흡 이하인 경우 근로계약을 해지함)

라. 근로시간: 1일(월~금) 8시간, 주 40시간, 상시근무자

※ 휴게시간:1일 30분 이상, 근로시간에 포함

※ 근로시간은 기본 09:00~17:00를 윈칙으로 하되 실제 근무하게 될 학교의 늘봄학교운영여건에 따라 시간대 조정됨

마. 임금(보수)

○ 임금형태: 월급제

○ 월기본급: 금1,986,000원

직종명	기본급	제수당 등					비고
		근속 수당	정액 급식비	가족 수당	정기 상여금	명절 휴가비
늘봄학교 전담사	2유형 (1,986,000원)	25.3.1.	지급	지급	25.3.1.	지급

○ 기타 처우 개선 수당: 교육공무직 처우개선계획에 따라 각종 수당 지급

바. 근무지 배정

○ 강원특별자치도정선교육지원청이 지정한 학교 근무 예정

5		원서 접수 및 제출서류

가. 기 간: 2024. 7. 10.(수) 13:00 ~ 2024. 7. 17.(수) 18:00

나. 장 소: 강원특별자치도정선교육지원청 행정과(본관 1층) 공무직인사담당자

다. 접수방법: 본인 방문 접수 또는 전자우편(토, 일, 공휴일, 점심시간 12:00~13:00 제외)

※우편접수, 대리접수 불가

※담당자 전자우편주소:pinkcloths@korea.kr / 7.17.(수) 18시까지 도착한 경우만 접수처리.

라. 제출 서류(붙임 서식 활용)

- 1차 제출 서류(전자우편 접수시 추후 원본 서류 제출)

○ 응시원서[서식1]

○ 자기소개서[서식2]

○ 개인정보의 수집·이용 동의서 1부[서식3]

○ 관련 자격증 사본 1부(해당 자격증 소지자에 한함) ※ 원본 확인

○ 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부(해당 자격증 소지자에 한하며 소지 자격증 모두 제출)

○ 경력증명서 1부(방과후학교, 돌봄교실, 늘봄학교 업무 경력에 한함)[서식4]

○ 최종학력증명서 1부

○ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

- 최종합격자 제출 서류

○ 채용 건강검진 대체 통보서 1부(국민건강보험공단 누리집에서 발급)

-검진일로부터 6개월 이내 흉부촬영 결과 항목‘정상’ 또는 ‘비활동성폐결핵’ 소견인 경우에 한함

또는 결핵검사결과서 1부(보건소에서 검사)

-최종합격 통보 후 1주일 이내 흉부검사 항목‘정상’ 소견인 경우에 한함(최종합격자가 검사비용 청구 시, 구인자 부담)

○ 주민등록등본 1부, 급여 통장 사본 1부

○ 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부

○ 제출 서류는 공고일 이후 또는 법에서 정한 유효기간 내의 서류 제출

※ 경력증명서 발급․제출시 유의 사항

○ 2개 이상의 기관/학교에서 근무한 경력이 있는 자는 각 기관/학교별로 경력증명서를 발급 받아 제출

○ 응시원서의 경력란 작성시 기재 오류로 인한 불이익을 당하지 않도록 유의

6		채용 서류의 반환

가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의하여 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자는 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인하여 반환

나. 채용서류의 반환 청구기간은 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간으로 하며, 반환 청구기간 이후 채용서류는 파기함.

다. 반환 청구방법

① 우편: 채용서류 반환 청구서 및 반환 우편봉투(등기우표 부착)를 동봉하여 청구

② 방문: 채용서류 반환 청구서 및 본인 신분증 지참하여 직접 방문

7		응시자 유의 사항

가. 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

나. 응시자가 제출한 서류의 기재 사항은 일체 수정할 수 없음

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있음

라. 응시원서 접수 결과 응시자가 채용 예정 인원수와 같거나 미달이더라도 사정 결과 부적격자로 판정이 되는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고함

바. 문의처: 정선교육지원청 행정과 (담당자 정연경 ☎ 033-560-8113)

붙임		각종 서식

□ 채용 공고 서식

1. 응시원서

2. 자기소개서

3. 개인정보의 수집·이용 동의서

4. 경력증명서

[서식1]

응 시 원 서

지원 분야	접수 번호 ※작성하지 말 것
늘봄학교전담사

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명	한 글				생년월일						성별		남/여
					현 주 소 (도로명)			(우: - )강원도 시․군 ( 읍․면․동)
					휴 대 폰 자택전화			연락가능한 전화번호 1가지만 기재해주세요			병역사항			필, 면제
														복무기간(○년○월) 또는 면제사유
경력사항	근 무 기 간 (방과후전담사, 초등돌봄전담사 등 직종관련 업무 경력만 인정)							기관명(부서명)			직위			담당업무			퇴직사유
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
	년 월 일~ 년 월 일
자 격사항	업무관련								전산 관련(모든 자격증 제출)
	자격명			취득일자			발급기관명		자격명			취득일자			발급기관명
	정교사 2급(국어)			2016.00.00.					워드프로세서			2000.00.00.			대한상공회의소
	보육교육사			2018.00.00.					컴퓨터활용능력 2급			2020.00.00.			“
위와 같이 2024년 강원특별자치도정선교육지원청 교육공무직 늘봄학교전담사 채용에 응시하고자 소정의 서류를 갖추어 지원하며, 응시원서에 기재한 내용에 대하여 개인정보보호법 제15조(개인정보의 수집․이용)에 의거 개인정보 수집․이용에 동의합니다. 2024년 월 일 작성자 : (서명)

[서식2]

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(3매 이내)

- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨크기 : 12, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정

[서식3]

개인정보의 수집·이용 동의서

개인정보보호법 제15조 제1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의 개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

※ 첨부자료:  개인정보 제공·이용 동의 안내

동의자:               (인)

※ 첨부자료

【개인정보 제공․이용 동의 안내】

강원특별자치도정선교육지원청 교육공무직 채용업무 처리를 위해 제공되는 개인정보는 정보 주체의 동의를 얻어 다음의 목적을 위해 이용됩니다.

가. 개인정보 수집 목적 및 이용 항목

① 강원도교육청에서는 교육공무직 채용업무 처리에 필요한 최소한의 정보를 다음과 같이 수집합니다.

- 필수정보 : 성명, 주소, 생년월일, 성별, 연락처, 최종학력, 응시에 필요한 자격, 경력

나. 개인정보의 보유 및 이용 기간

① 채용 필수정보 : 강원특별자치도교육청 교육공무직 채용업무 처리에 사용됨

② 신청서 보존기간

- 제출서류는 접수 후 최종합격 45일 이후 파기(단, 합격자 제외)

다. 개인정보 제공‧이용에 동의 하지 않을 경우 자료 수집 불가 및 채용과정에 참여할 수 없음

※ 강원특별자치도교육청정선교육지원청 교육공무직 채용업무에 사용되며 이용 업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

[서식4]

경 력 증 명 서

제    호

인적사항	성 명				(한글)					생년월일
					(한자)
	주 소
경력사항	직 종 명				근무기간									근 무 부 서
					부 터			까 지				경력인정기간
	방과후전담사											4개월 15일
휴직사항	휴직종류				부터				까지					비고
근무년한	년 월 일					최종직종
퇴직사유	퇴직사유를 명확하게 기재(계약기간 만료, 이직, 의원면직, 계약해지)
상벌사항	포 상										징 계
	년월일		종 류				시 행 청				년월일		종 류		시 행 청
용 도
위의 사실을 확인합니다. 년 월 일 ○ ○ 학 교 (기 관) 장 (직인)
담당부서				※ 채용과정의 서류심사를 위하여 정한 것으로 교육공무직 전임경력 인정 범위와는 다름
담 당 자		(인)
연 락 처

[서식5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
강원특별자치도정선교육지원청교육장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[첨부1]

담당	늘봄학교전담사 주요 업무 내용
늘봄학교 전담사	수요조사	늘봄프로그램(방과후·맞춤형 프로그램) 학생·학부모 수요조사 늘봄교실(기존 돌봄교실) 학생·학부모 수요조사
	계획수립 (학운위 심의)	수요조사 결과와 학교 여건(예산, 공간, 인력 등)을 고려하여 연간 늘봄학교 운영 계획 수립 (연간 일정, 운영 방법, 교실 확보 계획, 프로그램 운영 계획, 운영 시간, 참여 학생수, 자원봉사자 등 인력 활용 계획, 강사 섭외 계획, 급·간식 및 안전관리계획, 학부모 안내 계획, 예산집행 계획, 늘봄교실 운영 계획, 학교밖 기관과 연계 계획(이동 동선 및 안전관리 계획) 등 포함) 늘봄학교 운영 계획 심의(학운위)
	운영 준비	<늘봄프로그램(맞춤형 프로그램 포함)> 늘봄프로그램(기존 방과후, 맞춤형 프로그램) 편성 강사(위탁업체) 모집·선정·계약 프로그램별 참여 학생 배정 <늘봄교실> 늘봄교실(기존 돌봄교실) 대상자 선정 및 배정 <공통> 학생별 시간표 작성(프로그램 활용) 학부모 안내 인력(자원봉사자 등) 배치, 활용 등
	예산운영	늘봄학교 운영을 위한 예산 편성·운영 수익자부담경비 징수·반환 등 회계업무 급·간식비 징수 및 지출
	운영 및 관리	<공통> 늘봄지원센터와 협력 월별, 분기별 등 학교여건에 맞게 늘봄과정 운영계획 마련 늘봄과정에 대해 홈페이지 게시 학생·학부모 안내 <늘봄프로그램(맞춤형 프로그램 포함)> 프로그램 활동일지 및 강사 복무 관리 강사(위탁업체) 프로그램 질 관리 참여 학생 출결 및 동선 관리, 하교지도 학생이 학교밖 이동하는 경우 안전지도 <늘봄교실> 늘봄교실 직접 운영(학생 출입관리 및 하교지도) 자원봉사자 인력모집·운영
	평가 및 환류	늘봄과정 만족도 조사 차년도 운영 계획 마련 시 반영
	기타	각종 민원처리 강사 대상 연수 및 교육(청렴, 안전 등) 방학중에도 안정적으로 운영되도록 업무 수행 분교가 있는 경우 분교 행정업무 담당 늘봄교실 유무를 떠나 학교상황에 따라 늘봄교실 운영 가능 그 외 늘봄학교 관련 업무 학교장이 정하는 업무 등