2022년도 상반기 한국철도공사 신입사원 채용 공고

- 일반공채․보훈․장애인․체험형인턴 -

【한국철도공사 공고 제2022-03호】

대한민국의 내일! 한국철도의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 공개 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

2022년  2월 28일

한국철도공사 사장

1. 선발분야 및 인원

□ 일반공개채용 (권역별 모집)

구 분		계	수도권	강원권	충청권	호남권	대구 경북권	부산 경남권	거주지 제한
합 계		897	408	22	167	139	84	59	18
사무영업	일반	108	63	-	20	11	-	6	8
	수송	150	94	-	29	16	-	11
	관제	15	15	-	-	-	-	-	-
	IT	3	3	-	-	-	-	-	-
	사업개발	2	-	-	2	-	-	-	-
운전	일반	113	-	-	20	57	10	26
	전동차	83	83	-	-	-	-	-	-
토목	일반	213	69	12	42	38	44	-	8
	장비	20	2		8	4	6	-	-
건축	일반	43	21	2	4	1	6	9	-
	설비	20	10	1	2	-	3	4	-
전기통신	일반	107	43	7	28	11	13	3	2
	장비	20	5	-	12	1	2	-	-

구 분		계	수도차량	중부차량	충청차량	호남차량	영남차량
합 계		243	120	24	33	38	28
차량	기계	97	48	10	13	15	11
	전기	146	72	14	20	23	17

□ 보훈·장애인 제한경쟁채용 (전국권 모집)

구 분		계	보훈일반	보훈상이	장애인
합 계		150	30	20	100
사무영업	일반	73	10	15	48
	IT	2	-	-	2
운전		5	5	-	-
차량		45	5	5	35
토목		7	7	-	-
건축		5	-	-	5
전기통신		13	3	-	10

□ 선발분야 안내

○ 지원분야별 직무소개서【붙임1】및 직무소개 동영상 참고

○ 전국권 채용 및 권역별 채용(충청권, 중부권에 한 함)의 24% 이상을 대전·세종·충청의 지역인재 채용【붙임2】

○ 선발분야에 따른 전보 · 직무 제한사항

구 분		세부사항	비고
전보제한	권역별 채용	거주지 제한이 없으며, 지원권역(6개권역 및 차량분야 5개 권역) 배치 후 10년간 전보 제한	권역별 근무지 범위【붙임3】
	전국권 채용	거주지 제한이 없으며, 배치소속 발령 후 3년간 전보 제한
	거주지제한 채용	입사 후 정선, 영월 관내 역·사업소로 배치되며 배치 후 15년간 전보가 제한
직무제한	사무영업_수송	해당직무에 대해 3년간 직무제한
	사무영업_IT	해당직무에 대해 10년간 직무제한
	사무영업_사업개발		본사근무
	사무영업_관제	타 직무로 전보 불가
	토목_장비
	전기통신_장비

※ 사무영업_일반 분야는 공사 인력운영 상황에 따라 수송업무에 배치될 수 있으며, 일반공채 충청권 및 제한경쟁채용 전국권 입사자의 경우도 거주지 제한채용권역(정선, 영월 관내 역·사업소)으로 배치될 수 있음

2. 채용수준 및 근무조건

□ 직급 : 정규직 6급

□ 신입사원 연봉 : 3,400만원 수준(세전기준이며 성과상여금은 별도)

□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(4조2교대, 3조2교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근) 등 시행

3. 지원자격 (입사지원 마감일 기준)

구분		세부사항
공통사항	학력·성별 어학·연령	◦ 제한 없음 ＊연령의 경우 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원 불가
	병 역	◦ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함 ＊전역일이 면접합격자 발표일 이전이며 각 시험일에 참석 가능한 경우 지원 가능
	기 타	◦ 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임4】 ◦ 면접합격자 발표일 이후부터 근무가 가능한 자 ◦ 외국인의 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한함 ◦ 철도 현장 업무수행이 가능한 자
거주지제한		◦ 입사지원마감일 기준 과거 정선군 또는 영월군에서 총 3년(1,095일) 이상 거주한 자이거나, ’22.1.1 이전부터 면접시행예정일(’22.5.25)까지 계속하여 정선군 또는 영월군에 주민등록상 거주하는 자 ＊주민등록초본(과거 주소 변동사항)상 거주사실 확인이 가능하여야 함
보훈일반		◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
보훈상이		◦「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 중 상이등급 기준에 해당하는 자
장애인		◦「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 또는 보훈상이 지원자격에 해당하는 자
사무영업_관제		◦ 철도교통관제자격증명 자격 소지자
사무영업_사업개발		◦ 도시계획기사(기술사) 자격 소지자
운전_전동차		◦ 철도차량운전면허 中 제2종전기차량운전면허 소지자
토목_장비 전기통신_장비		◦ 철도차량운전면허(제1종전기차량·제2종전기차량·디젤·철도장비) 종별과 상관없이 1개 이상 소지자

4. 우대사항 (입사지원 마감일 기준)

구 분	우대대상자	적용방식
취업지원대상자	국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원대상자	필기 및 면접전형에 취업지원대상증명서 가점비율 적용
장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 장애인	필기 및 면접전형 5% 가점
자격증	공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자 ☞【붙임5】참조	필기전형에 한해 가점
한국철도 체험형인턴 수료자	한국철도공사 체험형 인턴으로 채용되어 평가 통과 및 우수한 성적으로 수료한 자 (인턴분야와 동일분야 지원한 경우에 한함)	필기전형에 한해 2% 가점 (수료일로부터 2년간 적용) * 20년 상반기 인턴수료자까지는 채용시험 응시 2회 한정

※ 우대사항은 중복 적용 가능하나, 자격사항과 관련한 우대가점은 적용 제외함

※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 ‘취업지원대상자 증명서’에 표기된 가점을 적용하며, 가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한

* 보훈제한경쟁 채용분야는 합격률 상한이 적용되지 않음

* 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용

5. 채용절차

채용공고 입사지원	▶	서류 검증	▶	필기 시험	▶	실기 시험	▶	면접시험 (인성검사 포함)	▶	철도적성검사 채용신체검사	▶	정규직 채용

※ 일반공채 사무영업(수송), 토목(일반)분야에 한해 실기시험 시행

※ 토목_장비 및 전기통신_장비분야의 채용절차는【붙임6】참조 (별도시행)

※ 거주지제한채용 및 보훈·장애인 제한경쟁채용 분야의 경우 채용형 인턴쉽 후 정규직 채용

□ 입사지원서 접수 : ’22. 3. 11.(금) 14:00 ～ 3. 15.(화) 14:00

○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성

- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2022년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇨ ‘한국철도공사 신입사원 입사지원서’ 작성

○ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리

※ 1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능

○ 입사지원서 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출(자기소개서 온라인 작성) 【붙임7】참조

○ 지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격권의 120% 범위 내에서 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 필기 합격자 결정 예정【붙임8】참조

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리될 수 있으며, 자격증 번호 입력오류 등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

※ 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인 정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

○ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기․면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

□ 서류검증

○ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자(짜깁기·표절·회사명 오기재 등), 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며 적격자 전원 필기응시기회 부여

○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보

□ 필기시험(권역별 시행)

채용분야	평가 과목	출제범위	문항수	시험시간
일반공채	① 직무수행능력평가 (전공시험) ② 직업기초능력평가 (NCS)	【붙임9】 참조	50문항 (전공25, NCS25)	60분
보훈	직업기초능력평가 (NCS)	의사소통능력 수리능력 문제해결능력	50문항	60분
장애인

※ 코로나19로 인하여 시험장 대관이 부족한 권역이 발생 할 경우 입사지원서 제출 순으로 우선 배정하며, 일부는 타 지역으로 배정받을 수 있음

○ 운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수제를 적용하며, 과목선택에 따른 NCS · 전공과목간 세부시간 구분은 없음

○ 합격자는 증빙서류 검증이 완료된 자 중 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로 2배수 선발

○ 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 체험형 인턴수료 가점 →시험 세부평가항목 순서(전공시험, 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)별 평가점수가 높은 자 → 문항난이도가 높은 문제 정답자 順

※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

○ 필기시험 응시자 편의제공은 장애인 및 보훈상이 전형에 한하며, 편의사항은 반드시 입사지원 시 요청해야함(세부사항【붙임10】참조)

※ 입사지원 시 요청하지 않은 지원자는 추후 요청 불가

□ 실기시험

분 야	평가항목	세부 평가내용	평가시간
일반공채 사무영업_수송	입환실기	◦ 공기호스 취급, 입환절차 준수 등 ◦ 공고된 교재 범위 내에서 시행	10분
일반공채 토목_일반 (거주지 제한 채용 포함)	토목실기	◦ 레일절손시 응급조치 ◦ 공고된 교재 범위 내에서 시행	10분

※ 실기시험 세부절차서【붙임11-1】【붙임11-2】

※ 사무영업_수송분야 실기시험 세부절차 동영상 참조 [Click]

※ 토목분야 실기시험 세부절차 동영상 참조 [Click]

□ 면접시험 및 인성검사

○ 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

○ 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격‧부적격 판정(면접당일 시행)

※ 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리

○ 면접시험 고득점 순으로 합격자 결정, 단 실기시험 시행분야는 면접시험(50%), 실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

○ 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 시험 세부평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 → 이전 단계의 시험성적이 높은 자 順

□ 철도적성검사 및 채용신체검사

○ 사무영업, 운전, 토목_장비 및 전기통신_장비분야에 한해 철도안전법에 따라 철도 적성검사 시행(응시기회는 2회 부여하며, 최초 불합격 시 3개월 후 응시가능) ☞【붙임12】

○ 채용신체검사 판정기준

(시행방법) 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출

※ 면접합격자 발표 시 협약병원 및 신체검사 세부 시행방안 별도 공지

채용직무	신체검사 불합격 판정 기준【붙임13】
사무영업	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 항목 및 불합격 기준 준용
운전
토목_장비 전기통신_장비
차량	한국철도 채용시행세칙 “별표 7”에 따른 신체검사 불합격판정기준 준용
토목
건축
전기통신

○ 철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

□ 근무지 배치

○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치

⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

□ 거주지제한, 보훈‧장애인 채용분야 인턴사원 근무안내

구 분	거주지 제한 채용	보훈·장애인 채용
인턴근무기간	’22.6월말 ∼ 12월말 [6개월]	’22.6월말 ∼ 8월말 [2개월]
근무지	정선, 영월 관내 역·사업소로 배치	전국단위 배치(향후 정규직 임용 시 근무지와 동일)
보수	월 약 195만원
근무시간	주 5일 근무, 1일 8시간 내외
복리후생	건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
정규직 대상자 결정	100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격(세부평가방식은 인턴기간 내 공지)

6. 선발일정 (예정)

구 분		일 시	비 고
지원서 접수(온라인)		’22.3.11.(금) 14:00 ∼ 3.15.(화) 14:00	입사지원페이지 개별제출
서류검증 적격자 발표		’22.3.25.(금), 14:00	입사지원페이지 개별확인
필기시험 장소 안내		’22.4.8.(금), 14:00	입사지원페이지 개별확인
필기시험		’22.4.16.(토)
증빙서류 제출 대상자 발표		’22.4.22.(금), 14:00	입사지원페이지 개별확인
서류제출 기한		’22.4.26.(화), 14:00	입사지원페이지 개별제출
필기 합격자발표		’22.5.6.(금), 14:00	입사지원페이지 개별확인
실기시험	토목·전기_장비	’22.3.29.(화) ∼ 4.8.(금) / 경기도 의왕
	사무영업_수송	’22.5.10.(화) / 대전
	토목	’22.5.11.(수) ∼ 5.12.(목) / 대전
면접시험 및 인성검사		’22.5.16.(월) ～ 5.25.(수) / 경기도 의왕
면접 합격자발표		’22.6.10.(금), 14:00	입사지원페이지 개별확인
철도적성검사		’22.6.14.(화) ～ 6.17.(금) / 경기도 의왕	사무영업, 운전분야
정규직 임용		’22.6월말(최초) ∼ 12월말	임용순위에 따라 순차임용
체험형 인턴 합격자 발표		’22.6월말 예정	입사지원페이지 개별확인
추가합격자 운영기간 (선발예정인원의 1배수이내)		’22.6월말 ∼ 11월말 예정 (세부사항은 면접전형결과 발표 시 공지)	최초임용 후 5개월 운용 (입사지원페이지 개별확인)
채용형인턴	인턴근로기간	’22.6월말 ～ 8월말 [2개월]	보훈·장애인 채용
		’22.6월말 ～ ’22.12월말 [6개월]	거주지 제한 채용
	정규직 임용시기	’22.8월말	보훈·장애인 채용
		’22.12월말	거주지 제한 채용

※ 입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원페이지에서 개별 확인하여야 함

※ 채용신체검사는 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출(별도 공지)

※ 토목_장비 및 전기통신_장비분야는 별도 선발일정 참조 ☞【붙임8】

7. 체험형인턴

□ 채용인원 (총 1,000명 선발)

구 분 (본부)		계		서울	수도권 광역		강원	대전 충청		전북	광주 전남			대구 경북	부산 경남		본사
											광주		전남
합 계		920		157	157		20	155		80	115			115	115		6
사무영업	통상일근	502		97	102		10	55		32	30		20	50	100		6
	주말집중	313		45	40		10	85		33	30		20	50	-		-
운 전 (통상일근)		70		10	10		-	10		10	10			10	10		-
전기통신 (통상일근)		35		5	5		-	5		5	5			5	5		-
구 분 (철도차량정비단)			계			수도권			대전			부산				호남
차 량 (통상일근)			80			20			20			20				20

※ 광주전남 : (광주권) 광주송정관리역, 광주관리역, 목포관리역, (전남권) 순천관리역, 여수엑스포관리역

□ 채용절차

○ ’22년 상반기 일반공채 신규채용 지원자 中 해당분야 정규직에 불합격한 자로서 희망하는 자에 대해 필기시험 성적순으로 선발

※ 선발 시 취업지원대상자 및 장애인가점만 적용하며 그 외 가점 미적용

※ 체험형인턴 희망여부는 입사지원 시 선택하여야하며 입사지원마감 이후에는 권역 및 근무형태(통상일근/주말집중) 변경 불가

※ 체험형인턴은 정규직 지원 권역과 별개로 지원가능 하므로 해당분야의 조정점수제를 반영하여 성적 산출

□ 체험직무

구 분	체험 직무내용	비 고
사무영업	고객 및 시설물 안내, 여객운송약관 교육, 사무행정 등	각 본부
	회의실관리, 기록물관리	본사
운 전	철도차량 운전 견습, 운전관련 규정 교육 등
차 량	철도차량 정비 실습 및 교육, 차량 행정 등
전기통신	전기통신 시설 유지보수 실습 및 교육, 전기통신 행정 등

□ 체험소속 배치 : 입사지원 시 희망소속으로 배치

□ 근무기간 : ’22.6월말 ∼ 9월말

※ 체험형인턴 우수수료자 중 희망자에 한하여 수료 후 3개월간 근무기간 연장 가능

□ 근무조건

○ 통상일근(주40시간/주5일), 주말집중형(주20시간/금,토,일 근무) 또는 분야에 따라 교번근무 / 월급여 약 195만원(주40시간 기준) / 4대보험 가입

□ 우대사항

○ 체험형인턴 평가 통과 및 수료자에 대해 동일분야 정규직 채용 시 2점 가점 부여(인턴수료한 날부터 2년까지 적용되며, 기간연장 시에도 최초 수료일(9월말) 기준 가점 적용)

8. 채용서류의 반환 및 이의신청

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 “채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. 【붙임14】

□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임15】양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.

※ 이의제기는 해당전형 합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.

※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.

9. 코로나19 관련 안내사항

□ 코로나19 감염예방을 위하여 필기 및 면접전형 시 사전 방역절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.

○ 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독, ③ 마스크 착용 확인 후 입실

□ 응시자 유의사항 및 협조사항

- 코로나19 확진자 및 격리대상자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

- 정부의 방역지침, 감염병 위기경보 단계변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 채용일정, 채용방식 등이 변경될 수 있으며, 변경 시 공사 홈페이지를 통해 별도 안내할 예정입니다.

- 감염병 예방 등을 위해 시험장 출입제한, 응시제한, 출입 가능시간을 전형별 안내 시 별도 공지드릴 예정이며, 시간 및 안내사항 미준수에 대한 불이익 및 책임(응시불가 등)은 본인에게 있으니 유의하시기 바랍니다.

10. 기타 유의사항

□ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.

□ 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용일 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 채용형인턴의 정규직임용 세부기준 및 일정은 별도의 인턴운영계획에 따르며 평가성적 및 업무태도가 불량하거나 업무에 적응하지 못하여 소질이 적합하지 않다고 인정된 경우 등 채용이 부적격하다고 인정될 때에는 근로계약이 해지되거나 정규직임용대상에서 제외될 수 있습니다.

□ 원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격자 및 채용비리로 인한 피해자 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

※ 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 선발예정인원의 1배수 이내로 하며, 최초임용일(’22.6월말)로부터 5개월간 운용함

□ 한국철도는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 채용과 무관한 개인정보는 일체 수집하지 않으며 편견요인에 대한 정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

□ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다. ☞ 임용 이후에는 직권면직

□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음

□ 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

※한국철도 홈페이지 ⇒ 열린경영 ⇒ 사규공개(인사‧보수‧취업규칙 등)

□ 일부 채용분야(사무영업_사업개발)는 관계법령 및 세부규정에 따라 정규직 임용 이후 부동산 등 보유재산에 대해 신고하여야 하며, 경우에 따라 부동산의 신규취득이 제한될 수 있습니다.

□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

※ 합격자 발표는 한국철도 입사지원페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 본인 이메일 주소 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

□ 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 개정으로 본사 이전지역인재 채용 목표제 시행

※ 적용대상 : 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 대전·세종·충청 소재 학교 졸업(예정)자

※ 적용단계 : 필기시험 및 면접시험

※ 적용방법 : 필기시험 및 면접시험에서 본사 이전지역인재 합격인원 비율이 24%에 미달할 경우 합격선-5점 이내 본사 이전지역인재 불합격자 중에서 고득점순으로 목표 미달 인원만큼 당초의 합격인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 채용인원이 6명 이상인 분야에 한함)

□ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 철도공사 사규(채용시행세칙)에 따라 결정합니다.

□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

	<채용 청탁 금지안내>
우리 공사에서는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 아울러 최종합격자는 공기업‧준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있으니, 해당사항이 있을 경우 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

□ 기타 궁금하신 사항은 한국철도공사 채용홈페이지의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.