정선군인사위원회 공고 제2022-13호

정선군 대체인력뱅크(지방한시임기제공무원) 임용시험 시행계획 재공고

2022년 제1회 정선군 대체인력뱅크(지방한시임기제공무원) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 재공고하오니 참신하고 유능한 인재분들의 많은 응시를 바랍니다.

2022년 6월 9일

정선군인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

근무부서	임용분야 및 (예정)직급	인원	근무 시간	주요 업무 내용
정선군청 소속부서(사업소) 및 읍·면	일반행정 (지방한시임기제8호)	10명	주35시간	◦ 일반 행정 업무 ◦ 각종 제증명 발급 및 민원처리 업무 ◦ 기타 부서장 판단에 따른 일반 행정 업무 등

< 대체인력뱅크 운영 안내 >

▶ 휴직·출산휴가 등이 예상되는 결원에 인력을 사전에 확보하여 구성한 인력풀을 뜻함

▶ 인력풀에 선발된 사람은 결원이 발생할 때까지 대체인력뱅크에서 대기(미근무)

▶ 임용사유 발생 시 업무대행기간 동안 지방한시임기제 공무원으로 임용(최대 1년 6개월)

▶ 대체인력뱅크로 구성된 선발인원은 채용부서가 임용을 요청할 경우 지체없이 응해야 하며, 군에서 지정한 근무지에서 근무가 가능하여야 함

※ 선발인원 중 개인별 임용 시기는 차이가 있으며, 임용사유 미발생 시 임용되지 않을 수 있음

※ 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 받지 않음

※ 휴직자를 대직하는 한시임기제 공무원으로 휴직 등은 불가

□ 재공고 사유

- 선발예정인원보다 접수인원이 적음

※「2022년 제1회 대체인력뱅크 임용시험」위 분야의 원서접수자는 재응시 불필요

2. 근거 법령

가. 지방공무원법 및 지방공무원 임용령

나. 지방공무원 인사제도 운영지침 및 균형인사 운영지침

다. 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당 등에 관한 규정

3. 응시자격

가. 공통요건(기준일: 면접시험 시행예정일)

- 「지방공무원법」 제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」 제65조  (부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

< 지방공무원법 제31조(결격사유)>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

< 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)>

임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

<부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 >

- 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체 또는 영리 사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인· 단체에 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없다

나. 임용자격: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람

임용분야(등급)

임 용 자 격(기준일: 면접시험 시행예정일)

일반행정

(한시임기제 8호)

1. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

< 관련분야 실무경력 >

◦ 국가, 지방자치단체, 공공기관, 기업체(법인)의 일반 행정·사무관리 관련 근무경력

<우대요건>

◦ 컴퓨터 활용능력 자격증 소지자, 지방자치단체 근무 경력자

※ 경력요건으로 응시할 경우 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함 (「지방공무원 임용령」 제17조 제5항

※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(경력증명서를 제출하지 않거나 불명확한 경우 불인정될 수 있음)

※ 시간제 근무자의 경력 인정은 근무시간에 비례하여 경력을 인정함 ex) 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년으로 인정(근무시간 8시간을 1일로 인정)

다. 응시연령: 18세 이상

라. 지역·성별: 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

4. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형(형식요건 자격심사)

1) 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격‧경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 합격 결정

2) 제출서류에 의하여 심사하며, 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격 처리함

※ 단, 응시인원이 선발 예정인원의 3배수 이상인 때에는 직무분야와 관련된 연구실적, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 종합적으로 심사하고 최종시험 응시인원 수 등을 고려하여 선발예정 인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차 시험: 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

1) 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정하며, 전문지식, 응용능력, 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

2) 면접시험 평정요소

① 공무원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

3) 면접시험 합격자 결정

① 면접시험은 15점 만점으로 하되, 각 평정요소마다 각각 상(3점), 중(2점), 하(1점)으로 하여 평정하며, 각 면접위원이 채점한 평균 점수가 최고점인 자를 합격자로 결정

② 단, 시험위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로  평정하였거나, 시험위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 “하”로  평정한 경우는 불합격 처리

③ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충 할 필요가 있을 때, 합격자 발표일 부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차 순위로 추가합격자 결정할 수 있음

④ 최고득점자의 점수가 동점일 경우 ‘상’의 개수가 많은 순위로 결정. ‘상’의 개수도 같을 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정

5. 시험일정

시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표 및 면접 공고	면접시험		최종합격자 발표
			일시	장소
2022.6.9.(목) ~ 2022.6.16.(목)	2022.6.17(금) ~ 2022.6.21.(화)	2022.6.24.(금)	별도안내	면접시험 공고 시 안내	별도안내

※  서류전형 합격자 발표는 최초 공고 시 접수한 대상자까지 포함하여 일괄 발표

※  부득이한 사정으로 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

※  합격자 발표는 정선군청 홈페이지 ‘시험정보’란에 공고

6. 보수수준

❍ 「공무원 보수규정」 제30조의4에 따라 주 35시간 기준으로 지급

(단위: 천원)

임용예정 직급	연봉액	비 고
한시임기제 8호	23,399천원	주35시간

※ 1) 연봉 외 수당 등의 급여는 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

2) 고용보험법 제10조제1항제3호 및 동법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험

(실업급여)에 가입희망 시 가입가능(단, 최초임용일로부터 3개월 이내)

3) 연봉액은 기본수당 포함 지급 예상액이며, 업무에 따라 상이할 수 있음

7. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2022.6.17.(금) ~ 2022.6.21.(화) (09:00~18:00, 중식시간 제외)

나. 원서교부: 정선군 홈페이지(www.jeongseon.go.kr) 열린군정＞군정소식＞시험정보 게시판에서 공고문에 첨부된 서식 다운로드 받아 사용

다. 응시원서 접수처

- 방문접수 : 정선군청 2층 총무행정관실(행정) ☏ 033-560-2233

- 인터넷접수 : publicljc@korea.kr (응시원서 납부 별도 문의)

- 등기우편 접수 : 강원도 정선군 정선읍 봉양3길 21 정선군청 총무행정관실

라. 접수방법: 접수기간 내 본인 직접 방문 또는 인터넷, 등기우편 접수

- 택배, 타인 전달 불가

- 코로나-19 감염병 확산방지를 위해 등기우편 접수를 권장하며, 등기우편 제출 시 미비서류에 대한 보완 제출은 접수기간 내에만 가능하므로 사전에 담당자에게 전화요망

- 우편접수는 접수 마감일 소인분까지 접수하며 정선군 수입증지 대신

① 「우체국의 통상환증서(해당 금액상당)」와

② 응시표 수령을 위한  「반신용 봉투」를 반드시 함께 우송

※ 반신용 소봉투에는 반드시 ‘등기용 우표 부착’ 및 수신인 주소 ․ 성명 기재

8. 제출서류

① 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

‣ 응시수수료: 5,000원(정선군 수입증지)

- 정선군청 1층 종합민원실에서 해당 수수료 납입 후 응시원서에 인증기로 날인(대한민국정부수입인지 사용불가)

- 『국민기초생활보장법』에 따른 수급자와 『한부모가정지원법』에 다른 보호 대상자는 응시수수료를 면제하므로, 위 해당자는 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족증명서 등을 첨부

② 이력서 1부(별지 제2호 서식)

‣ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장

폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음

③ 자기소개서 1부(별지 제3호 서식)

④ 직무수행계획서 1부(별지 제4호 서식)

⑤ 최종학력 졸업증명서 1부

⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부  * 최근 6개월 이내 발행

‣ 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재(발급확인자의 서명 또는 날인 및 연락처 포함)하고, 해당기관의 관인이 반드시 날인되어야 함

‣ 비정규직 또는 비상근직(주당 40시간 미근무)으로 근무한 경우, 반드시 ‘주당 근무시간’ 명시

‣ 경력기준으로 응시하는 경우에는 관련분야 최종경력을 기준으로 시험공고일 현재 퇴직 후 10년이 경과되지 않아야 함 (지방공무원 임용령 제17조제5항)

⑦ 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

‣ 경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 보험가입 전체기간 발급

⑧ 자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서(별지 제5호 서식)

⑨ 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제6호 서식)

⑩ 응시자 제출서류 목록표(별지 제7호 서식)

⑪ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자만 제출)

※ 모든 작성서류(응시원서, 자기소개서 등)는 단면으로 인쇄하고, 스테이플러 사용을 금지합니다.  * 양면인쇄 금지

※ 제출서류는 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당기간에 한해 인정하며, 유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 서류의 경우 발급일과 상관없이 제출 가능함

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

9. 응시자 유의사항

가. 면접시험 응시자는 면접시험 당일 시험시작 30분전까지 응시표, 신분증을 지참하고 시험등록 하여야 합니다.

나 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 군 홈페이지에 공고합니다.

다. 접수된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 합격자 통지 후 라도 병역사항, 신원조회, 결격사유조회, 경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.(단, 불가피하게 원본으로 제출받은 서류에 대해서는 최종합격자 발표 이후 탈락자가 원할 경우에는 반환함)

라. 외국어로 기재된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 공증하여 제출하시기 바랍니다.

마. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

바. 최종합격 된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가로 합격자를 결정할 수 있습니다.

사. 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.

아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우, (서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정이며, 재공고 시 최초응시자는 응시서류를 추가 제출할 필요가 없습니다.

자. 기타사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

시험 및 직무문의

총무행정관실(행정)  033-560-2233

[별지 제1호]

응  시  원  서

본인은 2022년 제1회 정선군 대채인력뱅크(한시임기제공무원) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 해당 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년     월     일

귀하

※응시번호						성명			(한글)								사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
응시직급 (응시분야)									(한자)
주민등록 번 호								-
주 소	(□ )
																	수입증지 붙이는 곳
전자우편							복수국적
전 화							휴대전화

㊞

※응시번호		응 시 표 2022년 제1회 대체인력뱅크 한시임기제임용시험
응시직급 (응시분야)		성명		사 진 [6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5cm×4.5cm)으로 2매 모두 동일원판 이어야 함]
생년월일
년 월 일 정선군인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 사진위의 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험시작 1시간 전까지 정선군청으로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증 및 필기도구를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함

(예, 지방한시임기제 8호 등)

- (응시분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명‧주민등록번호‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 사진 : 6개월 이내에 촬영한 탈모‧상반신‧천연색 사진(3.5cm×4.5cm, 여권용)으로

2매 모두 동일원판을 붙임

7. 수입증지

- 5급 이상 : 1만원,  6‧7급 : 7천원,  8‧9급 : 5천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

[별지 제2호]

이    력    서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자가 기재	응시 분야		성 명
나. 응시자격 ※ 해당란에만 기재
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직 위		담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
다. 우대사항 ※ 상기 외에 자격증, 국가유공자 등 특별히 우대받을 만한 내용 기재
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2022년 월 일 성 명 : (인)

[별지 제3호]

자 기 소 개 서

지 원 동 기
성 장 과 정
경력 및 직무성과
기 타 사 항
응시번호		응시자 (인)	2022. . .

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다 (분량은 휴면명조 15포인트, A4용지 2~3매 이내, 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성)

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[별지 제4호]

직무수행계획서

※ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요직무내용을 참고로

- ①서론(직무·사업의 동향 및 전망 포함), ②직무(사업)목표, ③추진전략        및 추진방안, 추진일정 등이 필히 포함되도록 자성

- 분량은 A4 용지 5매 이내 하고 컴퓨터 문서편집 프로그램(한글)을 이용하여 작성

- (유의사항) 작성시 학교명, 출생지 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로

파악할 수 있도록 기재할 경우, 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

응시번호             2022.   .   .       응시자 :          (서명, 인)

[별지 제5호]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2022년 제1회 정선군 대체인력뱅크(한시임기제공무원) 임용시험의 응시자로서, 본 시험의 응시원서상의 기재한 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위여부 검증을 위한 행정정보공동이용 및 확인서 발급에 동의합니다.

2022년     월     일

응시직급 :

성    명 :         (인 또는 서명)

정선군인사위원회위원장 귀하

[별지 제6호]

2022년 제1회 정선군 대체인력뱅크(한시임기제공무원) 임용시험을 위한

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

2022년 제1회 정선군 대체인력뱅크(한시임기제공무원) 임용시험과 관련, 아래의 수집된 개인정보를 이용하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

■ 개인정보 수집‧이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명,생년월일,성별,주소,전화,휴대폰	공무원 채용에 따른 요건 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지

※ 위의 개인정보 수집이용 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (□예,   □아니오)

■ 고유식별정보 수집‧이용 내역

항 목	수집‧이용 목적	보유기간
주민등록번호	공무원 채용에 따른 요건 확인	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지

※ 위의 고유식별정보 처리에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 고유식별정보를 처리하는데 동의하십니까? (□예,   □아니오)

■ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는 자	제공목적	제공 항목	보유기간
근무기관, 학교 등	자격검증 진행	성명, 생년월일	｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 채용여부 확정이후 14일까지

※ 위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?  □ 동의함 □ 동의하지 않음

응시자    성        명 :             (서명 또는 인)

주민등록번호 :               -

정선군수 귀하

[별지 제7호]

응시자 제출서류 목록표

성 명	응시분야	채용예정직급	비고

▣ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서
2. 이력서
3. 자기소개서
4. 직무수행계획서
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서
6. 자격요건 검증을 위한 동의서
7. 경력증명서 또는 재직증명서
8. 자격증 사본 (해당자)
9. 최종학교 졸업증명서 (해당자)
10. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있는 자료 등 (해당자)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시