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사후관리

  • 구직자·취업자 사후관리
    • 대상 : 여성새로일하기센터에 구직 등록을 한 여성 또는 여성새로일하기센터를 통해 취업한 여성
    취/창업지원, 경력단절예방프로그램, 경력개방(코칭)프로그램, 가사 및 자녀 양육부담 완화 별 취업자 사후관리 안내입니다.
    구분 내용
    취/창업 지원
    • 취/창업 동아리 운영, 취/창업 컨설팅 등
    경력단절예방프로그램
    • 경력단절 예방 특강
    • 취업자 직장 적응 교육
    • 노무상담 및 고충상담 등
      ※ 여성친화 일촌기업 협약 체결을 한 기업의 여성 근로자도 참여 가능
    경력개방(코칭)프로그램
    • (재)취업자 간담회 및 멘토링
    • 직장 내 학습동아리
    • 여성 멘티-멘토링 프로그램
    • 여성 중간 관리자 역량 강화 위크숍
    • W-success(전문가 1:1, 그룹 코칭 등)
    가사 및 자녀
    양육 부담 완화
    • 위킹맘 자녀 진로 설계 프로그램 등
  • 채용 기업 사후관리
    • 대상 : 새일센터를 통해 경력단절 여성을 채용한 기업
    취/양성평등 인식개선, 기업환경개선지원별 채용기업 사후관리 내용입니다.
    구분 내용
    취/양성평등
    인식개선
    • 목적 : 일·가정 양립을 위한 기업 인식 개선에 필요한 강의 지원
    • 강의 주제 : 양성평등, 유연근무, 성희롱 예방 등
    • 대상 : 사업장 대표, 중간 관리자, 인사담당자 및 근로자 등
    기업환경개선지원
    • 지원대상 : 상시 근로자 수 5~300인 미만,
      - 새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함) 최근 1년간 2명 이상, 2년간 3명 이상인 업체
      - 새일센터와 경력단절 여성 채용을 약정(환경개선 지원 이후 6개월 이내)한 업체
      - 근로자 설문 조사, 지자체 의견서 등을 기초로 개선이 시급한 우선순위에 따라 지원
    • 개선 대상 : 여성 화장실, 여성 휴게실, 수유실 등 시설 환경 개선
    • 지원 규모 : 1개 사업장 당 총 사업비의 70%까지 지원(최대 5백만원 한도)
담당부서 : 여성청소년과
연락처 : 033-560-2759
최종수정일 : 2017-11-16
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